ラサ商事株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。ラサ商事株式会社の社員や元社員によるラサ商事株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ラサ商事株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 541万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 439万円 609万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 439万円 30代 609万円 40代 - 50代 -
年収分布
ラサ商事株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 10,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 70,000円 0円 0円 0円 380,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,700,000円 0円 0円 1,700,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月50時間 月1日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 626万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給380,000円の内訳
-
基本給 300,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 70,000円 月給380,000円の内訳として、基本給が300,000円で78.9%、時間外手当が10,000円で2.6%、時間外手当以外の手当が70,000円で18.4%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業代を申請しにくい環境である。
残業は事前申請となっており、実際には残業代を請求しづらい。残業のほとんどがサービス残業となっている。 - 福利厚生について
- 社宅借上制度があり、家賃の2割程度と光熱費の一定額を支払うだけで済む。一般的な社宅と異なり、それぞれがバラバラに契約するため、同じ建物というケースは少ない。転勤や結婚がなければ社宅借上は10年で打ち切られる。
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
ラサ商事株式会社の同業他社年収・給与の口コミ一覧
-
年収・給与の口コミ
採用の時の人事の言う事は信じない方が良い。
収入の社内規定などないし、適当な事を言ってごまかしてくる。
残業代が ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
基本的に給料が安い。
ボーナスに影響する査定ですが、査定基準が非常にあいまいであるため、日々の業務のモチベーションに ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
昔のミスミは、完全に事業(チーム)ごとの収益によって業績連動報酬が決まっていたが、制度が変わり、全社業績、事業部業績配分 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
年収・給与の口コミ
報奨金制度があり、営業成績によって大きく収入が変動します。しかしながらルールが一定ではなく、非常に不公平な感があります。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
年収・給与の口コミ
基本的な給与テーブルに準じて年功序列的な体制でした。しかしながら、業績に応じたボーナスは月給の平均の6カ月分から最高10 ... 年収・給与の口コミの続きを読む