株式会社リログループ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社リログループの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社リログループの社員や元社員による株式会社リログループの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社リログループ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社リログループ]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：社内SE　（ITインフラ企画・構築担当）
    • 職種：技術関連職
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    630万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    転職の理由など聞かれたのは当たり前ですが、「社内SE」と普通でいう所のSEの違いは何か？というのが問われた。

    社内SEのイメージはハッキリともっていなかったのが問題でした。基本的に現場サイドで動くSEとしての経歴でしたので、社内システムの運用、管理がメインではないか　という回答を行いました。
    その結果、「社内SE」というのはどういったモノなのかちゃんと調べるべきである。半分説教させられた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    単純に「社内SE」という分野を探していたのが第一ではある。また面接への準備としては企業サイトを閲覧するレベルです。
    選考プロセスは一次が部門担当者（リーダクラス？）となり、二次が部長クラスでした。
    同じ面接を受けるのであり、異業種、他業種からくるかたは「社内SEとは」という考えを明確にし、「どうして社内SEなのか」というをハッキリさせるべきだと思います。

    投稿日:（記事番号:495666）
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  • [株式会社リログループ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：経営幹部
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    1次選考はグループワーク、2次選考から面接… 投稿者からのアドバイスをもっと読む

    投稿日:（記事番号:276593）
    参考になった 1
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キャリコネで見られる株式会社リログループの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「単純に「社内SE」という分野を探していたのが第一ではある。また面接への準備としては企業サイトを閲覧するレベルです。 選考プロセスは一次が部門担当者（リーダクラス？）となり、二次が部長クラスでした。 同じ面接を受けるのであり、異業種、他業種からくるかたは「社内SEとは」という考えを明確にし、「どうして社内SEなのか」というをハッキリさせるべきだと思います。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。