三菱電機エンジニアリング株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、他社と比較しても悪くない水準だと感じます。昇給は年功序列に基づいており、主任クラスで650万から750万、専任クラスで800万から900万程度の年収が見込めます。業績に大きく左右されることは少なく、安定した収入が得られるのが魅力です。

福利厚生も充実しており、カフェテリアプランのような制度があり、年間8万円ほどを趣味や旅行、人間ドックなどに利用できます。出張手当も充実しており、半日で1000円、1日で2500円程度の手当が支給されるため、出張時の食事代に充てることができます。

昇進に関しては、年齢が一定に達すると試験を受けることができ、主任試験は比較的通りやすいですが、専任試験は3〜4割の合格率です。試験は論文や面談、日常の業務成績が評価されますが、上司との関係や面談での対応が重要な要素となります。実力主義というよりは、上司に好かれることが昇進の鍵となる印象です。

総じて、安定した環境で働きたい方には向いている職場だと思いますが、実力を重視する方には物足りないかもしれません。

給与面では、他のメーカーと比べても競争力があり、年功序列のシステムが採用されているため、役職が上がるごとに報酬も増加しま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、学歴に応じた昇給があるものの、派遣社員としての待遇は厳しいと感じます。特に、派遣先の上司からの評価が給与に直 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、業界内で比較的高水準に位置しており、年功序列の要素が強いものの、若手の管理職も増えてきています。昇給や賞与、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇給は毎年4月に行われ、賞与も年に2回支給されるため、安定した収入が期待できます。手当は特に目立ったものはありませんが、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、新卒としての基本給に満足しています。最近、初任給が大幅に上がったこともあり、生活に余裕が出てきました。ただし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

仕事の成果をしっかりとアピールできる人には、評価がしっかりと反映される環境です。福利厚生も充実しており、特にポイント制度 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、親会社よりも初任給が高く、昇進後も安定した収入が期待できるため、待遇面では非常に恵まれていると感じます。しか ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進のチャンスは、自分の目標を明確にし、積極的に行動することで得られます。ただし、上司との関係が評価に影響を与えることが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は十分だと思いましたが、サービス残業もしていました。部門間で見積もりを作って金額交渉をするため、その金額の算出が甘い ... 年収・給与の口コミの続きを読む

比較的高い方なので、給与については満足している。
若手の時は親会社との差もほとんどない。
年数を重ねていくと、50代 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与はそこそこ良いが基本的には年功序列。飛び抜けて能力がないと差は付かないことが多いと感じる。逆に言えばあまり頑張らなく ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若いうちはそれなりにもらえるが、子会社のため年が上がるにつれ、出世が頭打ちになり本体との差が開いて行くようにみえた。
... 年収・給与の口コミの続きを読む

新卒入社3年目、設計・役職なし、400万-500万
定期昇給はありますが、ある年齢に到達する止まります。20代後半から ... 年収・給与の口コミの続きを読む

現職の報酬の額については、それほど少なくはないので、あまり不満を感じていない。（ただし昇給率が低い点はその限りではない。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

上長からは
意味合いで残業代は100%つけるように指示されているが、
表向きな感がある。
これは所属や行っている業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

所属する部署により報酬の額が大きく変わってきます。全く残業のない部署は少なく、残業の多い部署は多くなります。自分の部署は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

三菱電機と給料が大して変わらないという説がながれています。
残業規制がかかっていて一か月の収入が少ないです。
年功序 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

他の電機メーカーと比べてもまずまずの報酬をもらっていると思う。
先輩に聞くと、仕事ができる人とできない人の給料による差 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料は多くもなく少なくもないといった感じ。ただし仕事はきつくないので、妥当だと思う。親会社と比べてもそんなに変わらないの ... 年収・給与の口コミの続きを読む

様々な職種があり、仕事内容も公平に優劣をつけるような評価ができないため、年功序列という客観的に公平に見える報酬システムに ... 年収・給与の口コミの続きを読む

以前は年功序列であったが、5年くらい前に給与体系が変更となり、給与基準が明確となった。ある程度は成果が給与に反映される制 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料面は親会社に比べてあまり差がないと思いますが、仕事量、責任はどっちかというと親会社の方が多い。なので、報酬対仕事量に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

普通だと思います。仕事の出来が妥当に反映されているほうではあると思います。それほどハードワークだというわけでもないし、だ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定方法は上長が判断するのだが、課長などはいそがしくて課員をきちんと把握できていないので正確な査定がなされているかは疑問 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

・同業他社に比べ、昇給率が低い。
・社内ではある程度明確な給料基準があるが、成果がそのままあんまり給料へは反映されない ... 年収・給与の口コミの続きを読む