日本光電工業株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。日本光電工業株式会社の社員や元社員による日本光電工業株式会社の口コミ・評判に関する情報を99件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本光電工業株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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99件中 1〜30件を表示
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員はプロパー社員の最低ランクから始まるため給料も出世も同年代のプロパー社員に追いつくことはまずない
高い技術や優れた実績を残しても評価はBがデフォルト -
退職理由の口コミ
配属ガチャで20年続けてきた開発担当を外され、何も決まっていない未知の部署に異動になったため
キャリアパスの希望は出し ... 退職理由の口コミの続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
女性ほど事務管理系職に配属される
独自の業務改善などの間接部門が多く、年齢が上がるほど配属ガチャでそういった間接部門に ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
典型的な年功序列のメンバーシップ型の体制のため、年齢で出世した管理職のマネジメントスキルが不足している。
その上、その ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員でないと部長以上になるのは難しいです。
中途社員はその年代の最下ランクから始まるため、部長以上の上位管理職での ... 出世の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
組織ぐるみのパワーハラスメント(人間関係切り離し)があったため。
パワーハラスメントを行った部長はポジションを維持し、 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
選択型研修制度がありましたが、今年度からビジネススキルばかりになり、これまで受講できた技術スキルの外部講習は受講できなく ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース典型的な年功序列のメンバーシップ型の体制であり、部長以上に出世するには役員に気に入られる必要がある。気に入られなければ出 ... 出世の口コミの続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見ふんぞり返っているような経営の方は見た事がない。非常に穏やかで正社員にはちゃんと一人一人に声を掛けようとする空気が見られ ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産休暇、育児休暇共に取りやすい文化、雰囲気がある。当然ながら、正社員のための制度であるため、派遣等には適用されない。委 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
情報システム部では比較的、心理的安全性が確保されている。新しい事にも大変前向きな環境であり、仕事としてはやりやすい。医療 ... やりがいの口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
正社員。その他の垣根少なくフラットに働ける環境。病院、お医者様が顧客であり、間接的に人の命に関わる仕事をしていると言う責 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
多種多様な仕事があり、カスタマーサービスでも医療ききの修理や点検のみならず、モニター用アンテナ工事やLAN工事、サブディ ... やりがいの口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
扶養手当がつきます。外勤職であれば一日800円?だったか手当がつきます。社内環境は最近フリーアドレスが採用されたと思いま ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース個人でずば抜けた成績を残し続けると、役職はあがりやすいです。ずば抜けた成績は、エリアや特需によるところもあり、運によると ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業代はしっかりでます。タイムカードがシステムとリンクしていますので、タイムカードを信頼する形となります。職場の中には働 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見ぼんやりとしたビジョンに具体性のない施策が並んでいる。
マーケティングもない、マネジメントもないので成長は期待できない ... 経営者の評価の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
年功序列の古いメンバーシップ型が強すぎるため。
どれだけ素晴らしい実績を残しても、評価に反映されることはほぼない。
... 退職理由の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
製品担当部門では、製品開発や臨床研究ができる。
医療に貢献しているとは感じる。
開発サイクルが異常に遅いので、10年 ... やりがいの口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
上級職試験に合格して年俸制になるまではベースアップしていく。
そのため上級職試験をわざと受験しない、合格しない人もいる ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
給料だけは並以上。
資格手当やその他手当はほぼない。
育児休暇は取れるようになってきた。
福利厚生と呼べるようなも ... 働く環境の口コミの続きを読む -
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残業・休日出勤の口コミ
年功序列で上がった管理職がマネジメントを全くしないので、上層部からの無茶ぶりを部下に下ろすだけで担当の残業は膨大になる。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース完全年功序列。かつ、上司に気に入られた人が上へ上がる。上司は評価の方法もわからないため、確実に感情論も入っている。そのた ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
土日も電話が鳴るため、事実上ちゃんとした休みはない。また、夜に飲み会をしているとき、家族といるもきも仕事に行かなくてはい ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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ライバル企業の口コミ
フクダ電子は数で勝負してくる。その中で、戦わねばいけないので必然的に負担が大きくなる。給与を下げて人を雇わなければいつか ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見経営者と話す機会がなくなにをしているのかわからない。もっと現場の意見や考えを聞いて色々な試作や対策をしてほしい。憶測や考 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点営業本部の管理ができていいない為に色々な不祥事が起きていると感じている。しっかり会社として立て直しをしないと退職者が増え ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
メーカー営業ができると思っていたが、ディーラー営業になっているのが現状。新入社員の方がギャップを感じて退職している人が多 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む