スターバックスコーヒージャパン株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 636 件
スターバックスコーヒージャパン株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。スターバックスコーヒージャパン株式会社の社員や元社員によるスターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判に関する情報を445件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
スターバックスコーヒージャパン株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース学歴に応じた出世ルートがあると思いした。早慶なら、幹部候補となり、ある程度仕事ができれば、人気店舗のマネージャー となり ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース完全に店長の匙加減。これに関しては相性が本当に大切で店長がどう評価してくれるかでエリアマネージャーの評価も変わってくる。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース自店舗に割り当てられた予算に対する業績の達成度合いによって評価される。副店長から店長に昇格すると、基本給が4万円ほど上昇 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒で入社できるのは、総合商社とか航空系に入社できるような人しか内定が出ない。内定を断られるときは、必ず商社とか、航空会 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース経験を積んで評価が良ければ給料が上がるので、そうすると次の職位の間までも昇給があるので、少し幅が大きく、差が出てくる。パ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース出世は店長および自分自身次第。自分がやる気を保ち成長するとともに、店長と歩んでいく力があれば大丈夫かなと。しかし、店長の ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース考課によって昇進が決まるため、店舗の店長の裁量によるところが大きい。普段から気持ちのいいコミュニケーションを意識した行動 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違いスターバックスで働いていなかった新入社員の方は入社後とてもハードだと感じるかもしれません。だいたい2年〜3年でなる時間帯 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースお客様へのサービス、従業員の育成、経営の3つをバランス良くできる人。店舗のスタッフ→店長→地域のマネージャー→エリアマネ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新入社員の方はまず店舗での業務から始まり、キャリアアップされる方が多いです。中途採用の方は他で社会人経験がある方が多いの ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースコミニュケーション能力が高い人。自分の時間を犠牲に出来る人は出世しやすいように感じました。基本的に自分の会社に誇りを持っ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い基本的には、新卒入社と中途入社で確執があったりはしないです。基本的には、仲が良いですし、評価も正当にされると感じます。気 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース基本的には年功序列感はぬぐえないです。しかし、頑張っている人が評価されるのはもちろんです。出世としては、しばらく働いたら ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース人が査定をするので上司に気に入られればすぐに出世できます。古株の離職率が低いので古いルールがぬけないおつぼねもいます。上 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い出世スピードがかなり異なります。新卒入社は本社に行くことがほぼ望まれるので、それに見合った育成スピードです。中途者も本社 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い若手の新卒は勢いがある。語学の強い社員が多い。中途はさまざまな職種から転職してきているが、2年間ほどのアシスタント業務を ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い将来内勤ではなく店舗で働くことを考えているならば新卒社員と中途社員の待遇の差は全くないと感じた。
やはり外資らしく成果 ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コースやるべきことをきちんとやっていれば評価してくれる。人柄等、その人のいいところを見て、そこをのばそうとしてくれるので、やり ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース店舗数・社員数が増えてますので、今後の出店・退職に応じてキャリアの枠が変わります。店長以上のキャリアは非常に高い倍率とな ... 出世の口コミの続きを読む
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