スターツコーポレーション株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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スターツコーポレーション株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。スターツコーポレーション株式会社の社員や元社員によるスターツコーポレーション株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

スターツコーポレーション株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    当社のどこを魅力に感じましたか

    企業の理念でもある人が、心が、全て。が表すとおり事業内容を見る限りそれを実践してるように、思えた点。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    スターツコーポレーションが掲げる企業理念である、人が、心が、全て。が表す通りに事業の内容を見てもそれを実践しているように感じる。実際に人事の人柄も良く、他の財閥系不動産等と比べ、全体的にゆるめであるので、ガッツリと稼ぎたい人には不向きだと感じた。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由。  給料が高い企… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    グループ面接では合否を決める雰囲気ではな… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    人事の方、役員の方との面接を合わせて4回行… 続きを読む