株式会社NTTデータNJK の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

案件による。
残業が多い案件に当たった場合は、36協定を軽く超えるくらいの業務量がある。そして残業代もその分もらえるので、あまり不平はないように思う。
ただし、役職が付くと残業代は出ないので、課長以上はワークライフバランスは期待できない。

ほとんど年功序列。
ただ優秀な若手はどんどん転職していくので、残ってさえいれば出世は自然とするのではないか。
そのた ... 出世の口コミの続きを読む

基本的には、2次受け3次受けの仕事がメインであり、プライム案件は少ない。そのため、上流工程のスキルはあまりつかない。ただ ... 退職理由の口コミの続きを読む

年齢給があり、毎年ベース給与が上がるが、微々たるもので数千円/月 上がる程度。ランクが上がればもっと上がるが数万円程度/ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生についてはTJKの保養所が使えます。箱根、長野と行ってみましたが、どちらも綺麗でリフレッシュできました。

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残業については1か月45時間までという上限があり、厳しく管理されていますので、100や200を超えるような残業は基本はあ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

完全年功序列のため、評価制度に非常に疑問を感じる。数字をとっても上司の手柄になってしまうことがよくあった。また管理部門が ... 長所・短所の口コミの続きを読む

上司がやめたら、その空いた役職に誰かがつけるが、上の人がつまってるので、役職付きになるという出世はないようにおもえる。
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残業するひとが多い。
毎週１日にある定時退社推奨の日も残業しているひとはいた。
プロジェクトによるとおもわれる。
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残業は場所によりますが、基本的には月平均30時間あるかないかです。忙しい時は月100時間超えたりします。ただ、会社として ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
仕事で悩む人は少なくはないが、サポート出来る人材が
まだ足りていないかなと感じる。
特に新入社員は仕事に対してのプレ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

出世している方々の特徴としては…
・業界にたいして強い関心・興味を持っている。
・与えられた仕事をやるのではなく自ら ... 出世の口コミの続きを読む

出産、育児のため育児休暇を取得した人のうち8割以上は普通に復帰している。
とりわけ出産・育児に対して積極的な会社という ... 働く環境の口コミの続きを読む

平均年齢が高いので、おじさま達がたくさん居る。
ひとつの部に在籍できる主任や課長の数には限りがあるため、仕事が出来る人 ... 出世の口コミの続きを読む

キャリアパスは会社から明確に示されるものではないので、自分で行動しなければ何も始まらない。但し、有能な先輩が多いのでキャ ... 出世の口コミの続きを読む

勤務時間枠が固定とフレックスを選択できる点、PC設備が充実している点、作業環境が比較的整理されている点など、労働するため ... 働く環境の口コミの続きを読む