株式会社エスキュービズム の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 88 件
株式会社エスキュービズムの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社エスキュービズムの社員や元社員による株式会社エスキュービズムの転職・中途採用面接に関する情報を15件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社エスキュービズム転職・中途採用面接一覧
15件中 1〜15件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア部門
- 職種:プログラマ
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
850万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
質問の内容は普通でおかしな内容はなかった。しかし VC から資金を調達している会社だったので以下の点を確認した。
1.現時点、直近の過去の売り上げ金額
2.パッケージ製品と開発案件の売り上げ構成比
3.VC から資金調達した際の展望および目標人事担当の執行役員と面接をした。
先方は面接はするが始めから不採用にするつもりだったのかもしれないが、誠実な回答は得られなかった。
答1.非公開の為お知らせできません。
これでは、そもそもその会社を判断する基準がないのでこちらから断ろうと見切りを付けたが更に、踏み込んで「仮に採用された場合にも知ることはできませんか?」と聞くと入社すれば知ることができますとのこと。
答2.非公開の為お知らせできません。
募集内容はパッケージのエンジニアだったが、会社説明がどうも開発案件に偏っているので確認するとこの回答。
秘匿の上、今度は嘘と断定した。
答3.しりません。
唖然、執行役員がVCから調達した資金についての条件を知らないとは...。本当なら驚きだし、隠しているなら不誠実と感じだ。経営陣がどこから資金調達しても自由だがその内容に制限やリスクがあるなら社員に知らせるべきだと考えているのでいずれにしても辞退しようと決意した。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
[応募動機]
自社製品があるということなので応募したが、実際には開発案件が多いと推測されるのでおすすめしない。
[他の人へのアドバイス]
売り上げや、会社の状況などリスクを十分しることができないのでその点でもおすすめしない。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:会社なび事業部
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス … 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:S&M
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は3回で人事、役員、担当部長の順番でし… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接開始当初から採用する気が全く感じられ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発事業
- 職種:プログラマ
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
掲示している最低年収が高かったから。 面… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:会社なび事業部
- 職種:法人営業
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
560万円入社入社後の年収
560万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最終に関しては特に質問もないので、準備は… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア職
- 職種:プログラマ
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前の職場がいわゆるブラック企業かつ誰でも… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション事業部
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思ったのは、きっかけはエージ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:会社なび
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由はリクナビネクスト… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション事業
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給与については、控えめに「XX円を希望しま… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プログラマー
- 職種:プログラマ
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
女性プログラマーの場合アドバイスはないで… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション部
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
850万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現状の給与よりも相当安い金額を言われ、そ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
390万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
成長企業ときいたから。 また、社員のスキ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 社風が良さそう… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
伸び盛りで、業務内容としても自身のキャリ… 続きを読む