KLab株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。KLab株式会社の社員や元社員によるKLab株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を23件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
KLab株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:23人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 445万円 広報・企画・マーケティング 437万円 職種 平均年収 クリエイティブ 454万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 423万円 453万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 426万円 30代 463万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 449万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 クリエイティブ 20代 448万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
KLab株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 450,000円 0円 80,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 0円 550,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 760万円
- みなし残業制度:
- あり(40時間分)
- 月給550,000円の内訳
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基本給 450,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 100,000円 月給550,000円の内訳として、基本給が450,000円で81.8%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が100,000円で18.2%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 1000万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業が非常に多い事態が恒常化している。
給料の中に残業代が含まれているため、どんなに残業しても新入社員ですら残業代は出ない。仕事とプライベートのメリハリがなく慢性的に人が残っている社風 - 福利厚生について
- ◼オフィスが六本木ヒルズで、ヒルズのプラチナ企業のため、ヒルズないのランチ、美術館の割引がある。毎朝フルーツがデリバリーされて5種類くらい食べることができる。
◼期待値に届いていないという理由で試用期間を1年も伸ばされている人もいて、会社に問題がある制度と感じた
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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投稿者の本音
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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KLab株式会社年収・給与の口コミ
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年収・給与の口コミ
年に1度の給与査定がありますが、やはり自己アピールがうまければそれなりに上がります。
結局上層部は社員一人一人を見てい ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
上司に気に入られるかが査定の重点なので、実際に成果を上げている人よりアピールが上手い人が報酬も伸びていました。
部下の ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
業界きっての給料が低い会社で昇給もしにくい会社です。
売上が立っている案件に属さないとまず給料はあがりません。あとは社 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
上司との関係や交渉次第でもありますが、報酬については成果を出せばその分評価されるといった印象です。ただし、声の大きい人が ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給料は業界内でも低水準。世間一般水準位はあるように映るが、裁量労働制で基本残業が多いため、時給に直すとあまり良くない。転 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
技術者はそれなりの額をもらっているが、非技術者の給与はそれほど高くないという印象。2012年度入社とそれ以前の新卒で初任 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
SNS事業が非常に好調で、最近マザーズに上場を果した通り、非常に景気が良い。
「できる人を正しく評価し上のポジションに ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
現在の報酬金額に不満はありませんが、成果を上げている人と、成果もあげずに残業ばかりしている人で年収ベースで大差がないのに ... 年収・給与の口コミの続きを読む