株式会社NTTデータグループの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社NTTデータグループの社員や元社員による株式会社NTTデータグループの転職・中途採用面接に関する情報を60件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社NTTデータグループ転職・中途採用面接一覧
60件中 1〜30件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務課
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
自己PRや志望動機
入社への熱意を添え、申し上げました。志望動機は、会社の将来性や取り組みたい業務を中心に回答致しました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
NTTデータという大企業でシステム開発をするのは、大規模なプロジェクトに関われるという魅力があります。下流工程ではなく、上流の工程に関われ、スキルアップにつながると強く強く実感しております。また、お客様の職種もばらけており、入社後も選択肢があります。
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:P&F事業推進部
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
820万円入社入社後の年収
820万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由。 日本企業のSIで… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
950万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
経験が生きる職種をたまたま応募していたか… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カード&ペイメント事業部
- 職種:法人営業
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
820万円入社入社後の年収
820万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日本の決済インフラを掌握している超大手な… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:研究開発
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
準備はなく過去の経験をそのまま答えました… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SE
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
がんばります。きついのにはなれています。… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:総務
- 2022年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセスはエージェント経由だったため… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:総務
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接では人事担当者と責任者の二人だった。… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:公共事業本部
- 職種:システムエンジニア
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
システム・インテグレータとしては最大手で… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:保険
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1100万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回ありました。圧迫面接な感じはなく… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法人ビジネス部
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2007年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円内定を辞退内定時に提示された年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセス、3段階ありました。それぞ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネス企画開発本部
- 職種:企画営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業種が違った会社に入りたかったので応募し… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備について:とにかくネット上で企業… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、大規模なシステムやさまざまな… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融システム
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業内容や会社の立ち位置、今後のビジョン… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスソリューション
- 職種:その他
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
720万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 前職からみて応募職種の方が裁量… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムエンジニア
- 職種:システムエンジニア
- 2019年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
680万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェント経由でキャリアとマッチングす… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション&テクノロジーカンパニー
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募使用と思った理由 業界No1の企業にし… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社内システム
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備のための参考書は、掃いて捨てるほ… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
230万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アプリケーションエンジニア
- 職種:システムコンサルタント
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 業界最大手 … 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ECコンサルタント
- 職種:コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募の理由は、ナショナルクライアントを抱… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:基盤システム事業本部
- 職種:システム運用
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
◇応募しようと思った理由 報酬を含めた待遇… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンプライアンス統括
- 職種:法務
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセス 一次 法務部所属の3名の… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスソリューション
- 職種:企画営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
元々システム系の会社の営業をやっていまし… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:素材エネルギー分野
- 職種:コンサルタント
- 2014年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
750万円内定を辞退内定時に提示された年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望理由:グローバルで通用する人材になれ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:不明
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
750万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大手であり60歳になるまで安心して働けるの… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:経営幹部
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退内定時に提示された年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なんとなく給料がよさそうだったため応募。… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:商品企画
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
普段の仕事と就職活動の両立は非常に難しい… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:AIソリューション部門
- 職種:システムコンサルタント
- 2021年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェントの方から、過去に聞かれた質問… 続きを読む