ヒューマンインターナショナル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
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ヒューマンインターナショナル株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：法人営業部
- 職種：代理店営業
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
336万円入社入社後の年収
336万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）
（正確には面接一歩手前の段階ですが）求職サイトに自分を売り込む内容を掲載したところ、それを見た当時の社長から直接メールをもらい、東京まで面接に来ないかと誘われびっくりしました。当時私は大阪在住。
メールをもらってビックリしましたが、なんとユニークな会社と思い、ひとつ返事で『ぜひお伺いします』と答え、カバン一つで東京へ行きました。その後、筆記試験、人事部長、営業部長、外国語のテスト、副社長、社長と面接をして無事入社できました。当時はベンチャー企業ということもあり、フラットな社風と社員は全員バイリンガル（もしくはそれ以上）というマルチカルチャーな雰囲気が気に入り採用されて本当に良かったです。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由：不思議な縁を感じたこと。新しいことをしている会社に興味があった。社風の印象が良かった。
面接準備：会社の事業内容をあらかじめ調べておき、質問を準備。
選考のプロセス：筆記試験、人事部長、営業部長、外国語テスト（口頭）、副社長、社長
社長が外国人だったので面接も入社後も英語によるコミュニケーションが多かった。あまり緊張せずに自然体でいくのが一番だと思います。