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株式会社テクノマネジメント評判・口コミ・評価

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株式会社テクノマネジメント転職・中途採用面接

  • [株式会社テクノマネジメント]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営企画
    • 職種：経営企画
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    体制的に未熟な部分も多いため、社員としてというよりは経営に携わりながら現場にも出て、些細なことも含めて社内改革をしてほしい。

    新入社員としてお茶汲みからやりつつ、営業や法務、その他の組織作りを事細かに気にして、実践していきます。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由　→　募集要項を見て、おもしろそうだと感じた点と、勘
    ・どのような面接準備をしたか　→　本気で入社したいと思ったので、内定をもらっていた２社に断わりの電話を入れた。
    ・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）　→　書類選考なしの面接１回。面接者は事業部長。
    ・同じ面接を受けるほかの人へのアドバイス　→　面接者が人材コンサルをしている人なので、取り繕いをせず、とにかく本音で。

    投稿日:（記事番号:417093）

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