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レポート数 1 件
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株式会社テクノマネジメント評判・口コミ・評価
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株式会社テクノマネジメントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
就業先にもよりますが、販売系や営業系の業務だと売上が報酬に直結しているてゃ言い難い。時給の上下の指標も明確では無いため上 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
業務内容自体は、雇用形態にかかわらず簡素・高度という別け隔てはなく責任をもって遂行できるので自身で目標をもって就業すると ... やりがいの口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
内定を頂いたときの条件と、入社後の状況があまりにも違ったので退職を決意しました。
勤務時間は8時〜20時とありましたが ... 退職理由の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い全くレベルが違う。仕事の捉え方や、問題点の検証など、プロパー社員は全くついていけていない。明らかに仕事の質は明白に中途の ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は約70時間ほど。
ウェブ広告を扱っていることで場所を選ばず仕事ができるため
自宅に持ち帰って仕事をしている人は ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社テクノマネジメント転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:経営企画
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
体制的に未熟な部分も多いため、社員としてというよりは経営に携わりながら現場にも出て、些細なことも含めて社内改革をしてほしい。
新入社員としてお茶汲みからやりつつ、営業や法務、その他の組織作りを事細かに気にして、実践していきます。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 → 募集要項を見て、おもしろそうだと感じた点と、勘
・どのような面接準備をしたか → 本気で入社したいと思ったので、内定をもらっていた2社に断わりの電話を入れた。
・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか) → 書類選考なしの面接1回。面接者は事業部長。
・同じ面接を受けるほかの人へのアドバイス → 面接者が人材コンサルをしている人なので、取り繕いをせず、とにかく本音で。