株式会社モデュレックス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社モデュレックスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社モデュレックスの社員や元社員による株式会社モデュレックスの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社モデュレックス転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    スピードと品質どちらが重要?

    両方だと答えました、納期と品質は基本中の基本、納期に間に合わない物に対して、商品すらになることできない、案件により価格と品質(メンテナンス)逆にどちらが重要という検討したほうがいいです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:業界が同じ、専門性技術力が強い
    応募準備:特になし、今までやってきたことでさらにキャリアアップしたい。
    アドバイス:簡単な募集内容より厳しい審査がある、本社と工場があって、職場をよく確認したいほうが良い。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    人事部長との面接であった。 企業研究をた… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    確かな技術力と歴史と洗練されたデザインの… 続きを読む

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