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株式会社ニーズウェルホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ニーズウェル
投稿者21人のデータから算出
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情報・通信業界
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分析サマリ
株式会社ニーズウェルは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ニーズウェル | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 394万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 45% | 63% |
| 月の平均残業時間 | 31.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.6日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社ニーズウェルホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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同業界、同規模の他社と比べ、年収は高い方だと思います。賞与についても年二回取得できます。入社一年目の夏は寸志となるので少額ですが、冬の賞与では総支給は40万前後でした。入社時点での給料は高いのですが、半成果主義のため中堅社員となると給与に不満を持ち転職する方が多いと聞きます。
株式会社ニーズウェルホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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出世しやすい人または出世コース
とにかく自主的に動ける人が評価されます。
そのままでもいいやという人は現場によっては評価が低いです。
現在、圧倒的にリーダが不足しているため、リーダ業をやりたい人は率先して動くと上がりやすいがそれ以上はポストがなかなかあかない。 -
配属部署に差が出るが、残業時間は平均30ほど。
炎上している案件に関わらない限りはそれほど多くならない。
また、会社 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
出世は難しい環境にある。
新卒入社は特に優遇されない。
いかに上に気に入られていくかが最も重要。あと人事部との繋がり ... 出世の口コミの続きを読む -
どこにでもあるような、技術者派遣の会社であり、将来性が見えなかったので、転職を決意した。システムの内製化の増加、クラウド ... 退職理由の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
月1の帰社日を設けて、会社への帰属意識を高める云々とのことだったが、正直案件が忙しい時にはありがた迷惑で、案件が落ち着い ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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