アビームコンサルティング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1124 件
アビームコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アビームコンサルティング株式会社の社員や元社員によるアビームコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を126件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
アビームコンサルティング株式会社転職・中途採用面接一覧
126件中 1〜30件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITM
- 職種:システムコンサルタント
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
470万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
現在のプロジェクトをホワイトボードに書いて説明してください。
転職エージェントから以前のキャリア採用時のフィードバックより、この質問内容が出るかもしれないとお話を聞いていたので、事前に準備して回答しました。
面接では職務経歴を話した流れで具体的にどの部分を担当しているか聞かれました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、現在SEとして2次請けのプロジェクトに参画しており、直接顧客に提案などできないことから、限られた範囲の中でサービスを提供することに歯がゆい思いをしてきました。コンサルタントになることで、顧客と近いところで仕事することで、自分の担当範囲を広げ、より高いレベルでサービスを提供したいと考えたからです。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:P&T ITM
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接では、どの回答に関しても具体的な内容… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:P&T CRM
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
■応募しようと思った理由 コンサルティング… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マネージャー
- 職種:経理
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
200万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インターネットを駆使して企業について調べ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社会基盤
- 職種:経営企画
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
専門分野に関するギョウカイシ知識を問われ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融統括事業部
- 職種:経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
第二新卒のポジションでは現場クラスのマネ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:財務会計
- 職種:財務コンサルタント
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【応募しようと思った理由】 ・コンサルの… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SCMコンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コンサルティング業界に入りたかったは最初… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接自体はロジックから始まりロジックで終… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:PT SCM
- 職種:経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由 ERP導入をはじめとしたITコンサ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:システムコンサルタント
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ITコンサルタントとしてキャリアをつみたか… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITMS
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
530万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由:自分の経験が活かせるから。 … 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融
- 職種:システムコンサルタント
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
480万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
第一志望の会社から内定が出たので、辞退し… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:会計セクター
- 職種:会計コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 興味があった。 面接準備 Web … 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CRMセクター
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
530万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
体験したプロジェクトに関する説明や自らの… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロセス&テクノロジー事業部
- 職種:会計コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
510万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業会社で働いていたが、このまま先が見え… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:秘書
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
470万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ストレスを感じた時はどうしますか?といっ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:P&T4-BT事業部
- 職種:コンサルタント
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
630万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エンジニアからコンサルがやりたかったため… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融インフラセクター
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接官は出身大学のOBが面接を行います… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SCMセクター
- 職種:経営コンサルタント
- 2019年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、ITとロジカルシンキングの能力… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融
- 職種:経営コンサルタント
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
理由は、更に上流工程の課題解決に携わりた… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITコンサルタント
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
理由はIT業界に入ってみたかったというのが… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MFG
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
680万円入社入社後の年収
740万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜコンサルかを明確にしたほうが良いと思… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:第二真相
- 職種:財務コンサルタント
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コンサルティング挑戦という意味では規模も… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アウトソーシング事業部
- 職種:システムコンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
キャリアアドバイザーに半ば強引に薦められ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜアビームコンサルなのか、どんな能力が… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SCM
- 職種:システムコンサルタント
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接で質問されることははスタンダートな質… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略ビジネスユニット
- 職種:経営コンサルタント
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業会社からのコンサル転職ということで、… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:FMC
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
820万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職の業務内容が生かせる業務であったため… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融統括事業部
- 職種:経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
900万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
終始物事をロジカルに考えているかが問われ… 続きを読む