株式会社アドバンテスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.3 /5.0 レポート数 75

株式会社アドバンテストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アドバンテストの社員や元社員による株式会社アドバンテストの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社アドバンテスト転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    何で転職を考えたのか

    社長の方針で、品質を高める為に設計部門から品質改善部に異動させられて設計業務ができなくなったから、と言ったら面接が3分ぐらいでおわっしまった。一次面接では、職場の上司らしかったが、2次面接は役員が8人ぐらいいた。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由はそのときの会社に… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    630万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。  半導体検査… 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る