株式会社新都市情報システム の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 19 件

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株式会社新都市情報システム 経営者の評価の口コミ一覧

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  • [株式会社新都市情報システム]
    管理関連職 40代前半男性 正社員 年収300万円 の口コミ

    2.5
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2018年度

    経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    一見ユニークな考えの持ち主と思えますが、自分の考えがを頑なに曲げないところもあり思考が偏っているところがあります。
    人の性格をまず血液型4分割で判断したり、言わなくていい事まで言ってしまう等少々危険なところもあります。

    人員確保に追い詰められているのか、見極めが悪いのか、質を考えずに頭数だけ増やしても会社の利にはならないと思います。
    報酬のみで見た場合、現状では優秀な人材の採用や定着は難しいと思われます。
    そう言った場合、優秀な人材を確保するには「共感」というのが重要になります。
    共感を得るには必ず理念と、将来のビジョン、そこに至る具体的な計画と行動を示す必要があります。

    それとこの会社は採用人事関連が非常に弱く、社歴30年とは思えないほど豊富な実績や有用なノウハウを持った社員がおりません。コストがかかっても優秀な人材をヘッドハンティングし人事部は独立させた方が良い結果をもたらすと思います。
    うわべだけでは人は居つきません。

    投稿日:（記事番号:743771）
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株式会社新都市情報システムの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社新都市情報システムの同業他社] 経営者の評価の口コミ
    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？
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キャリコネで見られる株式会社新都市情報システムの経営者の評価についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「一見ユニークな考えの持ち主と思えますが、自分の考えがを頑なに曲げないところもあり思考が偏っているところがあります。 人の性格をまず血液型4分割で判断したり、言わなくていい事まで言ってしまう等少々危険なところもあります。 人員確保に追い詰められているのか、見極めが悪いのか、質を考えずに頭数だけ増やしても会社の利にはならないと思います。 報酬のみで見た場合、現状では優秀な人材の採用や定着は難しいと思われます。 そう言った場合、優秀な人材を確保するには「共感」というのが重要になります。 共感を得るには必ず理念と、将来のビジョン、そこに至る具体的な計画と行動を示す必要があります。 それとこの会社は採用人事関連が非常に弱く、社歴30年とは思えないほど豊富な実績や有用なノウハウを持った社員がおりません。コストがかかっても優秀な人材をヘッドハンティングし人事部は独立させた方が良い結果をもたらすと思います。 うわべだけでは人は居つきません。」のような、実際の社員が投稿した経営者の評価についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社新都市情報システムの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。