株式会社あらたの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社あらたの社員や元社員による株式会社あらたの口コミ・評判に関する情報を22件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社あらた 評判・口コミ・評価の一覧
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22件中 1〜22件を表示
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
得意先が小売店などの企業が多いため、終日かかりっきりの作業が多い。新店陳列や改装応援などの応援作業も多く、体力的にも非常に労力がかかる。得意先ありきでの仕事となるので、介護や育児をしながらでの業務はとても大変だと思う。
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退職理由の口コミ
残業の多さとそれに対する補償のなさ。仕事ができる人に仕事が増え、仕事ができない人はそれなりの仕事で給料は変わらない。休み ... 退職理由の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
営業職としては女性が長く働きやすい環境ではない。入社時は女性も多く採用されるが、寿退社などであまり多く続けられる方はいな ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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ライバル企業の口コミ
配送効率や収益体質、リーディングカンパニーとして負けている。特に配送面では無人化作業が出来るような配送センターへの投資が ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
退職の理由は、キャリアアップのためで、特に会社に大きな不満があったわけではありません。給料についてはすごく良いというわけ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
倉庫での業務では、社員の割合と、関連会社の割合が同じくらいの人数になりますが、みんな仲が良く、職場の雰囲気としては良いと ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
年末などの繁忙期を除いては、基本的に週休2日でした。残業についても、繁忙期を除いては、月30時間以内だったと思います。た ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
取引先が小売店の為、休日出勤も担当企業により発生します。残業について、担当により差がかなりでますが、あります。事務処理、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
年間2回程ボーナス含め人事評価が行われますが、プラス評価になる事はほぼ不可能。上長、支店長にどれだけ気に入られているかが ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
物流倉庫を持つ支店にいたが、事務関係と物流関係が他の支店と統合になり、営業だけを残した営業所に縮小する事に。
転勤か退 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
「得をした!」「損をした!」エピソード日用品の卸売の会社ですのでいろんな有名メーカーの方と関わります。メーカーからするとこっちがお客様なので商品がもう本当に沢 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は担当企業やその人の力量によって異なりますが、私は20時頃には退社していました。ただ得意先の新店準備や改装応援、販売 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風は若干、体育会系のところがあり、社員もスポーツ経験者がかなり多く見受けられる。女性の営業社員もここ数年でかなりスポー ... 働く環境の口コミの続きを読む
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ライバル企業の口コミ
かつては同業会社との合併、吸収を繰り返し会社の規模の拡大を図り、営業エリアを大阪中心から関東、全国へと広げる。それと同時 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
20代後半からは、(個人の能力よるが)ひとりで企業を担当させてもらえ、メーカー数が多い企業の担当になると個人の裁量は大き ... やりがいの口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
基本的に営業は全国転勤があり、会社からの家賃補助が8割ある。5年以上は徐々に負担額が大きくなる。4年毎に試験があり等級が ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
合併により人数も多くなったので統制面では当然だが、社内ルールには厳しい。業界内では大規模は方だが、業界自体が薄利の世界。 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時卸はメーカー 小売業との間に入るので当然連絡経路は多い。量的な忙しさが卸売業にはある。当然時間も掛かることも多いわけで、 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
同期とあって時話してみると、それぞれの支店で雰囲気は随分違うと感じた。
イベント・・・各種レクリエーション、焼肉、ボー ... 働く環境の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
職種が卸なので報酬に期待は持ってはいけないが、労働対価としては低いと思う。査定は何が順なのかよくわからなかった。転勤に伴 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
残念な高齢者(45歳以上)が多すぎるため、完全実力主義にしてもっと若手のモチベーションをあげてほしい。
定期的な仕事し ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
実力主義で成果報酬にするべきで、やる気のない人は一律月15万で設定。
年功序列は廃止してぶら下がり組みを排除する。
... 年収・給与の口コミの続きを読む