株式会社日本総合研究所 の出世の評判・口コミ・社員評価

中途社員として入社している人の話を聞くと、どうやら最初から出世コースかそうでないかが決まっているようだった。また決まっている人は、よく役員クラスの方や部門長代行と交流があるようだ。宴席も設けられるらしい。
あと銀行からの出向者は管理職ポストに就いていることが多い。

プロパー社員と中途採用の差はほとんどない。むしろ中途採用のほうがしっかりしているので出世することが多いのではないか。。。 ... 出世の口コミの続きを読む

やはり上に気に入られると出世は早いように感じます。これはどこの会社も同様でしょうか。また、しくじらないことが大切です。ら ... 出世の口コミの続きを読む

やはり”うえ”に気に入られていると、出世は早いように感じます。これはどの会社でも同様でしょうか。また、しくじらないこと　 ... 出世の口コミの続きを読む

社内では残業時間の削減を進めてはいるが、残業が多い人ほど出世している傾向がある。
保守を担当するよりも、大規模な更改プ ... 出世の口コミの続きを読む

良くも悪くも差があまりつかない人事制度。
窓際族でもそれなりの年数を重ねるとそれなりの給与をもらえる。
あまり差がつ ... 出世の口コミの続きを読む

実質的な親会社である、三井住友銀行出身者が役員を占める。プロパー社員で平取くらいにはなったものはいるが、大半は銀行からの ... 出世の口コミの続きを読む

まず言うまでもなく、周りのチームメンバーと行動することが前提となるため、協調性が第一だ。これは全体である。そのうえでチー ... 出世の口コミの続きを読む

ずっと仕事をやり続ければ、出世はする。
一度ダウンすると、それでおしまい ... 出世の口コミの続きを読む

しっかりしています。将来性はかなりあります。会社が社員を育ててくれます。 ... 出世の口コミの続きを読む