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株式会社キューブシステム総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社キューブシステム年収・給与の統計データ(年収データ対象:23人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 599万円 技術(ソフトウェア関連) 432万円 職種 平均年収 技術(ハードウェア関連) 393万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 432万円 506万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 599万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 411万円 30代 506万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(ハードウェア関連) 20代 393万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社キューブシステム 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースまずは昇進を目指す前年度に手を挙げること。
そうしないと昇進の土俵にも立たない。
勝手に昇進候補になることはなく、手を挙げることでその年度に役職に足る人物かの評価を1年かけて上げる。
その間は現PLから顧客折衝やプロジェクト管理業務を巻き取る、PLが集まる会議体などに参加し積極的に情報発信することで比較的容易に昇進することが可能だと思った。 -
株式会社キューブシステム 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
担当からプロジェクトリーダーに昇進すると裁量労働制となり、25時間のみなし残業代が固定で支給されるようになる。
この時間を超過した分は支給されないので、プロジェクトの稼働状況によっては役職手当をかましても年収が下がることがあるので注意。
主任クラスまでは残業代は全額支給の企業が多い中でこれは不満。
プロジェクト業務に加え営業活動もやっていて25時間に収まるはずもない。 -
株式会社キューブシステム 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
全社の業績や実績を共有する場が1年に数回あった。
前は東京ビッグサイトの会議室を借り切って実施していたが、コロナ禍でWeb会議形式となり、プロジェクト状況によってなるべくリアルタイム参加、できなかった場合は後日動画視聴を行い、アンケートで理解度の回答を求められた。 -
株式会社キューブシステム 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業時間は配属部署・PJによるところが大きい。
現場によっては社給端末で時間外・休日に電話を鳴らされることがある。
ただ、45時間以上の残業を年間6回、もしくは1か月で80時間の残業を実施した場合、上長が査問会議にかけられるため
超過の残業時間管理はかなり厳しく実施されるようになった。 -
株式会社キューブシステム やりがいの評判・口コミ
やりがいの口コミ
リリースしたあとの達成感が、チームで乗り越えた!
という感じがしたのと、
実際にユーザが使用していて、
以前よりも速く処理しているのを見るとやりがいを感じた。
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株式会社キューブシステム 技術の評判・口コミ
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員の比率が多いため、特に待遇の差異はない。
(中途社員同士で、入った時の役職が異なるため待遇が異なる、等はあるかもしれない)
また、未経験者か、今までの経験は何だったか、を気にすることはあっても、中途社員かどうかを気にして働いている人はほぼいない。
株式会社キューブシステムおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 230,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 30,000円 0円 280,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計700,000円 0円 0円 700,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 406万円
- みなし残業制度:
- あり(30時間分)
- 月給280,000円の内訳
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基本給 230,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給280,000円の内訳として、基本給が230,000円で82.1%、時間外手当が20,000円で7.1%、時間外手当以外の手当が30,000円で10.7%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社キューブシステム転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理・企画部
- 職種:財務・会計関連職
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
意表をつかれた質問はなかったが、こちらの話を人物像含めじっくり時間をとって聞いてくださった。
なぜ前の会社を辞めたか?そしてその理由からなぜ次の職場がうちなのか?
といった人の本音を聞きだそうとしていた感じ前職の業務内容と職場環境を元に辞めた理由を述べ、前職もシステム系だったため、職種の内容も体験している、ということから次の職場もシステム系がよいと思った、等話した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由
・規模がそれほど大きくない
規模が小さいほうが個人に任される仕事の幅や量も多く、成長機会がたくさん得られそうだから。
・システム系
前職と同様であるため勝手しったる。という意味で。
・役員との距離が近そう
社員の意見や提案を上に伝えやすい
株式会社キューブシステム業績情報
- 売上高
- 143億円
- 営業利益
- 9億円
- 経常利益
- 10億円
- 平均年収
- 511万円
- 従業員数
- 720人(連結)
- 平均年齢
- 33.00歳