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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 213 件

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株式会社日立ハイテク総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.2
平均年収
568万円
世代別
最高年収
20代
700万
30代
984万
40代
900万
月の残業時間
平均30.6時間
月の休日出勤
平均0.3日
有休消化率
平均54%

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株式会社日立ハイテク年収・給与の統計データ（年収データ対象：53人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 559万円
    技術(ソフトウェア関連） 519万円
    技術（ハードウェア関連） 568万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 481万円
    事務（財務・会計・経理） 589万円
    その他 547万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 494万円 668万円 687万円 -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 501万円
    30代 657万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連） 20代 530万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術（ハードウェア関連） 20代 441万円
    30代 703万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 481万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    事務（財務・会計・経理） 20代 514万円
    30代 683万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社日立ハイテク転職・中途採用面接

  • [株式会社日立ハイテク]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：商事部門
    • 職種：法人営業
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    転職理由

    現職の会社の業務内容に不満があったこと。業績不振により、今後の年収が下がる可能性が非常に高かった為。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    筆記試験はありません。
    一時面接は人事部。二時面接以降は現場管理職、部長クラスとの面接になります。
    資本金や、株価、応募部門の情報収集は必須。
    部門により業務内容は全く異なるため、詳細情報必要です。

    投稿日:（記事番号:325699）

  • [株式会社日立ハイテク]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事総務
    • 職種：人事
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    □どのような面接準備をしたか 　→筆記… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:196015）
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株式会社日立ハイテク業績情報

売上高
7,311億円
営業利益
668億円
経常利益
648億円
平均年収
834万円
従業員数
11,482人（連結）
平均年齢
43.00歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

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キャリコネで見られる株式会社日立ハイテクの年収・評判・面接体験

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