ホーチキ株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。ホーチキ株式会社の社員や元社員によるホーチキ株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を24件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ホーチキ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:24人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 585万円 技術(ハードウェア関連) 602万円 職種 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 656万円 事務(財務・会計・経理) 291万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 468万円 685万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 438万円 30代 733万円 40代 - 50代 - 技術(ハードウェア関連) 20代 - 30代 621万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 20代 544万円 30代 745万円 40代 - 50代 -
年収分布
ホーチキ株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 230,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 10,000円 0円 10,000円 350,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,300,000円 0円 0円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月0時間 月3日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 550万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給350,000円の内訳
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基本給 230,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給350,000円の内訳として、基本給が230,000円で65.7%、時間外手当が100,000円で28.6%、時間外手当以外の手当が20,000円で5.7%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業が非常に多い事態が恒常化している。
工事部門は土日祝日関係なく残業が多い。
営業部門は平日では業務が終わらず土日にどちらか出勤する社員が多い - 福利厚生について
- 家賃手当は転勤者であれば半分以上と出る。
単身赴任者にも帰省手当がしっかりと出る。
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
時間月
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収
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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日1日
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自分の年収は
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ホーチキ株式会社年収・給与の口コミ
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基本給は一般的だが、施工管理部門やメンテナンス部門は残業手当がつくため年収が多いように見える。しかし、実際は残業手当で報 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年功序列だが、サービス残業が多すぎるのが問題。上層部は社員の給料が良い思っているが、仕事量に対して全然見合っていない。ボ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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評価制度は、相対評価で曖昧な部分は多い。若いうちに、悪い評価がつくと、その後も評価は低くなる傾向がある。営業第一の風土だ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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まあまあと思うが、サービス残業を入れれば、もっと多い。
評価基準はあいまいという声が多く、不満。上司の考え次第になる。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働いた分貰えるとは昔の事であり、現状はかなり規制がかかっている。
査定に関しては基本的に相当上司に気に入られない限り一 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
査定が曖昧な面がある、入社し司についた部署などによって大きく差が出るので同期の中でも金額が結構差が出ている面が少し曖昧。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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正直報酬は年功序列だと思う。階級性になっており、一定期間働くと上がるようになっている。残業代も自粛の傾向にあり、今後どう ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬に関して言えばまあまあ良いと言えると思います。
ライバルの能美と比較しても劣ってもいませんし、ここ数年は上昇傾向に ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
基本的に住宅用など需要がコンスタントにあるので、厳しくはない。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
