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マンパワーグループ株式会社 長所・短所の口コミ一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
受注産業のため、仕事量の波が大きい。管理職が現場感覚をどれだけもちあわせるかが解決の鍵になると思うが、米国本社からの数値管理に焦点をあわせ、なかなか現場の意見を取り入れない気質がある。報酬制度にしてもインセンティブでキャリアコンサルタントのモチベーションを上げようとするが、全くナンセンスと思われる。