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株式会社ネクストジェン 評判・口コミ・評価の一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースキャリアパスの構造がわかりにくい。
ワンマン社長でその人の思惑でほとんど決まってしまう。
ここのところ、役員・部長クラスの人間が多く退職しています、これは会社方針というか、会社がです将来展望が見えないということが原因ではないかと思われる。
社長はワンマンで、かなり細かなことに口を出すので、下の人間はどうしてもその社長の顔色を見て仕事をする傾向になってしまう。
会社としては、売り上げがあまり上がらず、昔はベンチャーで注目されていた時期がありますが、今は結構年数が経ってきていてベンチャーとは言えなくなってきている。
ところが、気持ちはベンチャー、中身は老舗のようなアンバランスな状態になってきている。社長や役員はNTT出身で、NTTのカラーが強くその関係で入ってきたメンバーは優遇されているが、プロパーは割と冷遇されている。
一方、新卒の社員は、大企業に行けなかった人達がきているので、それほどシキが高くない。憧れの会社に入ったという感じではなく、やむを得ず入った会社というイメージで高揚感がないのかも知れない。
株式会社ネクストジェンの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社ネクストジェンの同業他社] 働く環境の口コミ福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった!」などを教えてください。
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[株式会社ネクストジェンの同業他社] 出世の口コミどのような人が出世しやすいですか?または出世コースについて教えてください。