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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 233

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清水建設株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
583万円
世代別
最高年収
20代
980
30代
1062
40代
1010
月の残業時間
平均80.0時間
月の休日出勤
平均2.0
有休消化率
平均43%

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清水建設株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:79人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 592万円
    技術(その他) 651万円
    人事・総務・法務 554万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 394万円
    その他 687万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 493万円 686万円 963万円 887万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 514万円
    30代 636万円
    40代 963万円
    50代 887万円
    人事・総務・法務 20代 482万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 394万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 -
    30代 782万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 清水建設株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    一級建築士の資格があると、昇格できるようになる。社内昇級試験があるので、昇級したければ、昇級試験に合格するしかない。逆に、昇級を望まなければ、試験を受けなければいい。多少上司から受けるよう言われるが、そこまで強く強要されない。
    やはり大きな組織なので、仕事ができないいわゆる窓際社員が、集まる場所がある。そこの部署には行きたくない。しかし、仕事は少なそうなので、羨ましい気持ちはある。

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  • 清水建設株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    部署内での飲み会が、頻繁に行われてる。女子事務員が、セッティングしてもらうので、幹事になることはない。上司が、毎度かなり酔うので、帰るお供をしなければいけないのがつらいです。

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  • 清水建設株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    雨の日に休みを取っても怒られない。電話一本で当日連絡で休める。
    休日にも連絡がきて、電話対応等はある。しかし、休日出勤する事になることは稀である。

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  • 清水建設株式会社 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    内勤と外勤の差は非常に大きい。
    労働時間は、現場ではとても長く、拘束されてしまう。業界全体としても、問題視されているため、改善しようという潮流にはあるが、なかなか改革は進まない。
    その分、施工管理の人達は、会社に貢献しているし、昇給していくことは、納得がいく。

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  • 清水建設株式会社 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    現場で、ダイナミックに実物大のものづくりに携われるため、やりがいは、非常に大きい。
    毎日、こくこくと建物が出来ていく様は、携わっている身からすると、誇りに思うし、見ていても素直にすごいと感じることができると思う。
    管理する立場なので、現場ごとに工程を組み立てて、人を動かしていくので、とても大変であった。ゆえに、とてもやりがいのある仕事だと思う。

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  • 清水建設株式会社 技術の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    仕事が地図に残る仕事は他にはないやりがいにある業務。現場でしか学べないことも多く建設について多く学ぶことができる。安全、品質、環境、工期、原価を考えながら現場を進めるのは難しく面白い。多くの協力会社の方とコミニケーションをとりスムーズに工事を進めることができた時の喜びは大きい。ものづくりに関わる楽しさ辛さが詰まった仕事だと思う。
    ただ現場で起きるトラブル対処や自分のミスの責任をとるために残業時間が多くなることがよくある。工期に間に合うように自分で手を動かして作業をすることもしばしば。肉代的にも精神的にも追い詰められることは少なくない。限られた人と金と工期のなかで業務を行うことの責任は大きくメンタルダウンする人もいる。残業代はでるが、パソコンを閉じて残業を続けなければならない時もある。
    時短が達成できなければ法律的に処罰されるようなった今、会社としても働き方改革について様々な方策を考えてはいるが、やらないといけないことは変わらないため以前として厳しい状況にある。従業員も含め試行錯誤している段階。

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清水建設株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 100,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 410,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,340,000円 0円 0円 1,340,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日

    626万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給410,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 100,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給410,000円の内訳として、基本給が300,000円で73.2%、時間外手当が100,000円で24.4%、時間外手当以外の手当が10,000円で2.4%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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清水建設株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    インドでどのように子供の世話と両立させるか。

    インドでは、家政婦を雇い、見ていてもらう。就業時間は9時から6時頃までにお願いしたい。最初の3か月は単身でインドに行き、生活の場は自分で準備してから家族を迎える。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分の今までの学歴、経験から、今後、経済的に成長が見込めるインドで仕事がしたかったこと。子連れで、海外に赴くと言うことは、それ自体、懸念されるが、自分なりの無理のないプランを提示すれば、聞いてくれる面接官もいると思う。

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清水建設株式会社企業情報詳細

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

清水建設株式会社業績情報

売上高
16,650億円
営業利益
1,297億円
経常利益
1,340億円
平均年収
1,010万円
従業員数
16,184人(連結)
平均年齢
43.00歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)