東和エンジニアリング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 12 件
東和エンジニアリングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東和エンジニアリングの社員や元社員による東和エンジニアリングの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
東和エンジニアリング転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術部
- 職種：CADオペレーター
- 2017年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
面接官からの質問
面接は3人。これまでの経歴、現在の勤務時間や仕事内容など、ごくごく普通の質問内容でした。面接前に履歴書と職務経歴書をデータで渡して面接官はそのコピーを見ながらの質疑応答です。面接では一から経歴を話します。ただ、会社のホームページについてどう思うか2回も聞かれたが、聞くだけ聞いて話が終わりました。一体何を言わせたかったんだろうと思いました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備は、履歴書と職務経歴書を持参。
会社の印象は古風な感じです。今回は契約社員という募集でしたが、社員登用制度はなく個別面談で社員にするかどうかを決めるとのことでした。おそらく上を目指したいと思う方には不向きかもしれません。
面談を通して業務内容や待遇面を考えた結果、自分には仕事内容に物足りなさを感じ合わないなと思い辞退しようと思っていたのですが、先方からも方向性の違いによる不採の結果がきたので結果良かったです。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部
- 職種：代理店営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
音楽機材のシステムを管理、販売、設置して… 続きを読む