株式会社テラスホールディングス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 14 件
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株式会社テラスホールディングス転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Luci事業部
- 職種：技術関連職
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
390万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
自分の考えと異なる場合になったらどうするか？
事なる意見にまず耳を傾け、その考えを理解する。
その考えのプラスαとして自分の意見も展開し、
より良いプランにしていきたいと回答。
しかし、面接官は自分を完全否定し、説教をする始末でした。
更に言葉尻を掴んでは、尽く否定され、大変不愉快な内容でした。
挙句の果てには、「うちの考えには合わない」だと「今までの経験を生かしたいとか言っているけど、生かせないと思う」だの否定の連発。
採用意欲を疑わざるを得ない状態で終始しました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。
自分のスキルアップとして、貴社を選んだ。
・どのような面接準備をしたか。
取扱商品、納品事例、会社の特徴を調べた。
・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
①書類選考⇒②人事担当者面接⇒③人事部長面接＆SPI試験⇒④役員面接
・この会社は今現在の財政状況は良いですが、所詮ベンチャーです。役員面接の態度は誠意とは程遠く、入社してから苦労するのは目に見えています。
お勧めしません。