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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 102

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株式会社いえらぶGROUP総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
506万円
世代別
最高年収
20代
680
30代
670
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均4.0
有休消化率
平均53%

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株式会社いえらぶGROUP年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 337万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 452万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 337万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社いえらぶGROUP コンサルタントの評判・口コミ

    女性の働きやすさの口コミ

    特別女性にとっていい環境というよりは、評価も給与も制度もすべて平等というのが良いのだと思う。出産など、女性の負担が大きい出来事に対しては、産休・育休などの制度が割り当てられていますし、不平等な感じはありません。コンサルタント、エンジニア関係なく女性社員がいます。最近は、マネジメントに就く女性社員も多くなってきていると感じています。

    コンサルタントの評判・口コミを読む
  • 株式会社いえらぶGROUP 営業の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    若手でもリーダーになれるチャンスがあり、早くから責任のある仕事に就ける、というメリットがあります。評価・立場が上がれば給与も上がるほか、管理業務の経験を積めます。逆に、プレイヤー時代と比べて管理業務がメインとなるので専門スキルを磨くのが難しくなり、手応えを感じなくなってしまうというデメリットがあると思います。
    将来を見据えて、早めにマネジメント部門へ移行できるのは良いのですが、あまりに早いとエキスパートになる道を閉ざしてしまっているのではないかと心配です。

    営業の評判・口コミを読む
  • 株式会社いえらぶGROUP 技術の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    職場の人間関係に問題を感じる。
    思った以上に対人コミュニケーションが苦でした。
    仕事の大半はコーディング作業ですが、ここでの苦労は数式を解くようなもので地道な作業が好きな自分は楽しかったです。設計やカスタマイズのなかでプロダクトメンバーと擦り合わせが生じるのが何より苦でした。
    潜在的にフロンドエンジニアの気質では無かったのかもしれません。

    技術の評判・口コミを読む

株式会社いえらぶGROUPおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 150,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    75,000円 0円 0円 0円 475,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,000,000円 0円 0円 1,000,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月4日 1日8時間 / 週5日

    670万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給475,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 150,000円
    時間外手当以外の手当 75,000円

    月給475,000円の内訳として、基本給が250,000円で52.6%、時間外手当が150,000円で31.6%、時間外手当以外の手当が75,000円で15.8%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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株式会社いえらぶGROUP転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員、管理部門)

    今後のビジョンについて

    やりたいことを実現するためにこの会社に入り何をしていくかを自分のこれまでの経験を踏まえて回答しました

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ストック型ビジネスモデルと社風に惹かれて応募しました。面接準備は特にしませんでしたが、説明会などでのインプットからその後の面接や社員の方との交流でのアウトプットの速さが重要視されていました。また他に負けないものが一つあると有利です。

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