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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 133

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株式会社いえらぶGROUP総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
506万円
世代別
最高年収
20代
680
30代
670
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均4.0
有休消化率
平均56%

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株式会社いえらぶGROUP年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 337万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 452万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 337万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社いえらぶGROUP 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    新卒は新卒研修などで会社カルチャーを学ぶので統率が取れている印象です。中途の場合、転職元なども様々ですが同じ採用面接を通り抜けて来ているので、人材の質にあまり差は無いように感じます。会社に入ってから伸びる・伸びないはあると思いますが、基本的には自分の課題は自分で見つけられ、会社の定める目標に向かって頑張れる人が多いです。

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  • 株式会社いえらぶGROUP 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    社内環境は封建主義的なところがありますが、部署やチームの上長クラスは面倒見がとても良く、相談しやすい雰囲気だった。対応不十分で叱られることはありますが理不尽に怒られることは無いです。自己研磨により得たスキルを他で発揮したくなり退職することに決めました。

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  • 株式会社いえらぶGROUP 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    特に不満は感じていません。
    給与が同業他社より少ないとは聞いた事がありませんし、勤務時間も一般的です。給与重視で伸びていく人もいれば、ライフバランス重視の人、大器晩成型の人など様々です。リターン重視であれば一定の数字は必要ですが、目標数字は現実的に達成できる範囲内なので頑張り甲斐があります。

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  • 株式会社いえらぶGROUP 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(出産・育児・介護)の口コミ

    自律的に働ける環境が魅力です。
    女性社員のライフステージの変化にも柔軟に対応してくれるのがありがたいです。仕事と家庭を両立したい、という思いに会社がしっかり応えてくれる体制や制度があるので、安心して長く働けます。

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  • 株式会社いえらぶGROUP 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    管理部門になるとまた話は変わりますが、一般社員の多くはある程度ワークライフバランスを重視して働ける体制です。仕事量や仕事の内容に変化はありませんが、会社の働きかけにより変わった部分が大きいです。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

株式会社いえらぶGROUPおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 150,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    75,000円 0円 0円 0円 475,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,000,000円 0円 0円 1,000,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月4日 1日8時間 / 週5日

    670万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給475,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 150,000円
    時間外手当以外の手当 75,000円

    月給475,000円の内訳として、基本給が250,000円で52.6%、時間外手当が150,000円で31.6%、時間外手当以外の手当が75,000円で15.8%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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株式会社いえらぶGROUP転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員、管理部門)

    今後のビジョンについて

    やりたいことを実現するためにこの会社に入り何をしていくかを自分のこれまでの経験を踏まえて回答しました

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ストック型ビジネスモデルと社風に惹かれて応募しました。面接準備は特にしませんでしたが、説明会などでのインプットからその後の面接や社員の方との交流でのアウトプットの速さが重要視されていました。また他に負けないものが一つあると有利です。

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