株式会社富士通システムズウェブテクノロジー のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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株式会社富士通システムズウェブテクノロジーホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社富士通システムズウェブテクノロジー
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情報・通信業界
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分析サマリ
「ストレス度の低さ」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社富士通システムズウェブテクノロジー | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 532万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 20% | 69% |
| 月の平均残業時間 | 40.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社富士通システムズウェブテクノロジーホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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5級職まではすぐ上がるが、その先は滞留ぎみ、親会社はその上の6級職までは滞留なく上がるので同じ人事制度だが不公平感は否めない。初期に大量採用した社員が多く残っていて全体の7割くらいをしめていて若手が昇格するさいの壁になっていると感じられる。
今後はシニアの出向社員が増えてよりその傾向が見られる。と思われる。
株式会社富士通システムズウェブテクノロジーホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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出世しやすい人または出世コース
上司の裁量が大きく、上に好かれるような仕事ができていれば上がりやすいと感じる。周りから見て疑問に思うような出世や昇進もたまに見られるため、出世に関する満足度はあまり高いとはいえない。
また、親会社である富士通とは昇進・昇給スピードに差をつけられている。近年実施されたグループ再編により孫会社から子会社に昇格したため、多少改善される可能性はある。 -
出世しやすい人または出世コース
年々、出世がしにくくなっている。特に富士通の冠がついて以降、出世がしにくい。理由として、若手の社員数が減っていくため、部 ... 出世の口コミの続きを読む
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36協定によって、残業が厳しく管理されている。
夏休みは、有給と合わせてまとめてとるにして、有給消化率を上げている。逆 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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