株式会社リクルートキャリア の長所・短所の評判・口コミ・社員評価
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株式会社リクルートキャリア 長所・短所の口コミ一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点求職者の決め方についてですが、社内にシステムがあり、企業担当と個人担当が登録者情報を閲覧できたり、求人情報を閲覧できます。人が介在しなくても数でマッチングできる仕組みがまず裏側にあります。なので、ある程度数をあてていけば、言い方は悪いですが確率論で決まります。
それ以外で言いうと、そういった仕組みがあるわりには人が良い人たちが多いというのが月並みな言い方ですがあります。
そのシステムだけではなく社内で分業を敷いているので、例えばキャリアアドバイザーの個人担当と企業担当というのが分かれていて、社内でフロアのその人の席まで走っていって「◯◯さん、あなたが担当しているこんな方いらっしゃいますよね」「是非この方を自分が担当している企業に推薦して欲しいんですけど」みたいな、割りとアナログのコミュニケーションも大事にしていると、ここのバランスがいいんじゃないかなと思います。
これは普通の会社では後者しかないかもしれません。前者のシステムはあまり発達してないというのがあって、生産性が悪いと思います。システムがあっても、母数が一定数ないとそこのマッチングも成立しません。