三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 17 件
三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の社員や元社員による三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三井住友トラスト・システム&サービス株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:システムエンジニア
- 2016年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
プログラミングをたくさんするわけではない部署もあるが問題ないか。
若手社員はプログラミングの機会を積極的に設けているという人事部からの説明があったので、それを元に志望動機等を作成しておりました。
ですのでこの質問はあまり想定しておらず、即答が難しかったです。
回答としては臨機応変に対応出来ることや、コミュニケーション能力をアピールし無事内定をいただきました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
文系未経験からでも充実した研修制度があり、また社員のうち半数上が未経験で入社しているところに最も魅力を感じました。入社後も「浮く」ということがなく、業務に携わるイメージを持ちやすかったからです。
面接時は、金融業界ではなくシステムエンジニアに対して意欲があるかどうかを重視していると感じました。 -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:システムエンジニア
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:業務内容に比べて待遇が恵まれてい… 続きを読む