パイオニア株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。パイオニア株式会社の社員や元社員によるパイオニア株式会社の口コミ・評判に関する情報を262件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
パイオニア株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース以前は典型的な年功序列型だったがこれからは経営者も変わり成果主義に移りつつある。特に新しく来た人事部長がさらにそれを加速 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い特に差はないと思います。
新卒入社年度はそれなりに教育制度は充実していますが、それ以降はOJT中心なので、30歳後半以 ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コースおおむね、実力のある人が上に行っている印象があるが、その人がマネージャーとして、経営者として実力が十分かは、会社の状況か ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員の比率が1割程度であるため、確かなことはわからないが、個人的にはプロパーと中途社員の扱いにほとんど差はないと感じ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース基本的にどのようにすれば出世するのかわかりにくい。優秀な人も昇格はしているが、それは必ずしも当てはまる訳ではない。中には ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース私が在籍当時は若い人は辞めていき、年配の方はしがみつき、といった状況だったので、完全に上が詰まっており出世は難しいと思い ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース担当者から副主事→主事→副参事→参事・・・と役職が上がる仕組みであるが、試験が発生するのは担当から副参事への昇格のみ。そ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースどこの会社にも言えることだが、声の大きい人は出世しやすい。元々がそういう雰囲気であるため、部下を出世させる時は、上司はそ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース90年代バブル入社の社員が多く更にその上の世代もたくさんいますのでもはや出世は難しいかもしれません。若い人もそれと最近の ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース責任を個人に転嫁することがないため、とにかく声がでかくて目立ったほうがいい。これは技術者にもあてはまる。海外での販売比率 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースとにかく組織内で優秀と評判を得ている人物と仲良くすること。上司に楯つかないこと。子会社の東北パイオニアと良好な関係を築く ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース部をまたいだ異動がほとんどない社風なので、長く仕事に従事して結果を積み重ねた人が出世しているように思う。特に間接部門に顕 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースできる人が出世します。自分の主張がはっきりできて周りの人を説得できる人が出世します。どこの会社でも一緒だと思います。決し ... 出世の口コミの続きを読む
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創業者一族に連なる派閥の上司に気に入られるか否かで、役職が決まる。ちなみに、社長は3代続けて創業者一族と縁が深い欧州子会 ... 出世の口コミの続きを読む