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レポート数 5 件
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日本ビズアップ（株）総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース役員や管理職は全て名ばかり。
役職自体は退職しなければ勝手につくだろう。
ただ、特に権限を与えられるわけではなく、営業同様に個人成績を追うだけなので、年収が上がる以外得るものはないと思われる。 -
年収・給与の口コミ
採用時の年収に関して、仕事のレベルに対して給与は高いと思う。
これは近年退職者が後を絶たず、採用を強化した結果である。
直近では新人営業の方が既存営業より年収が高いケースもある。それも隠しておけば良いのに、わざわざ公表し、社内に軋轢をうむ役員もいた。 -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
1日3回、定例のメール報告がある。
案件進捗、業務報告など。
他にも多数のスプレッドシートにて見込み先や進捗を入力していた。
いずれも見てはいないようで、毎回休日に「〇〇の案件進捗をとりまとめ提出するように」と指示が来る。 -
残業・休日出勤の口コミ
いわゆる付き合い残業のようなものはない。
一方で、終業時間外や休日であっても業務指示や研修、会議が当たり前のように行われる。
休日の指示であっても「〇〇時までに提出するように」と納期を指定されるため、パソコンは手放せない。
年間カレンダーも決まっておらず、年末年始や夏季休暇は数日前まで教えて貰えない。
その休暇中も研修とレポートの指示が出される。
有給休暇は計画有給と称し、1年間分を予め提出し消化していた。
また、月金の取得は禁止されていた。 -
やりがいの口コミ
営業は一般的なIT、SaaS系の法人営業といった感じ。
テレアポ、DM、飛び込み等などから顧客発見し、クロージング。
前職までの経験や性格によっては合う合わないはあるだろう。
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日本ビズアップ（株） 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
いわゆる付き合い残業のようなものはない。
一方で、終業時間外や休日であっても業務指示や研修、会議が当たり前のように行われる。
休日の指示であっても「〇〇時までに提出するように」と納期を指定されるため、パソコンは手放せない。
年間カレンダーも決まっておらず、年末年始や夏季休暇は数日前まで教えて貰えない。
その休暇中も研修とレポートの指示が出される。
有給休暇は計画有給と称し、1年間分を予め提出し消化していた。
また、月金の取得は禁止されていた。