アクセンチュア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2224 件
アクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アクセンチュア株式会社の社員や元社員によるアクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を216件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
アクセンチュア株式会社転職・中途採用面接一覧
216件中 121〜150件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITコンサルタント
- 職種:コンサルタント
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募準備として、ロジカルに物事を説明する… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジー
- 職種:経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望理由やアクセンチュアに入って何をやり… 続きを読む
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:コンサルタント
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、優秀な人材が多く成長できる環… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アウトソーシング
- 職種:システムコンサルタント
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
520万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略グループ
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特に準備はしませんでした。面接官はたぶん… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスソリューション
- 職種:経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 ・年収がアップでき、やりがい… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造・流通
- 職種:経営コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:前々から総合コンサルティングフ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デジタルコンサルティング
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
680万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
これまでよりも早く成長でき、かつ自分自身… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Visual Design
- 職種:グラフィックデザイナー
- 2016年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分のポートフォリオ制作に力を注ぐ、面接… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略グループ
- 職種:経営コンサルタント
- 2014年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
800万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【面接準備】 ・ケース対策。ACでは基本的… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジーコンサル
- 職種:コンサルタント
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
[面接プロセス] 一次面接→シニアマネ… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退内定時に提示された年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接で聞かれる基本的な質問について、相手… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:素材エネルギー本部
- 職種:経営コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
900万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
内定を取ることがゴールではないので、適当… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:AS-FS
- 職種:コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アクセンチュアは、他ファームを比べ、総合… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略/ 製造業
- 職種:経営コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・経営コンサルタントとして、部門に捕らわ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オペレーション
- 職種:財務
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
680万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回ありました。 本社での面接の際… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムコンサルタント
- 職種:システムコンサルタント
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
圧迫面接、ケース面接ありませんでした。 … 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デジタル
- 職種:経営コンサルタント
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1900万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては、デジタルマーケティング… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:BPO
- 職種:経営コンサルタント
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 これからbpoはどん… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITコンサルタント
- 職種:コンサルタント
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
430万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
WEBテストが暗号がある難しい部類のテス… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:会計コンサルタント
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
420万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
年齢相応の能力が求められると感じた。 当… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インフラ
- 職種:コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職エージェントに勧められたこと。それ以… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジー・コンサルタント
- 職種:コンサルタント
- 2011年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
360万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由→性別・年齢・バックグラウン… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営コンサルタント
- 職種:経営幹部
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
410万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とても、スピードが速く、仕事のスキルアッ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インタレストマッチ(企画)
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官は会社から定められた質問などなく、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジーアドバイザリー
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1200万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・面接準備 ・会社の情報収集(WEB、OB… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融ソリューション
- 職種:経営コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接には、志望動機と転職理由をつめました… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融部署
- 職種:経営コンサルタント
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
○応募しようと思った理由 世界的に認知され… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アウトソーシングコンサルタント
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
外資系コンサルティングファームのトークス… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITO アウトソーシング
- 職種:システムエンジニア
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
780万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
「アウトソーシングコンサルタント」という… 続きを読む