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目次
  1. フォワードソフト株式会社の総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
  2. フォワードソフト株式会社の評判・口コミ
  3. フォワードソフト株式会社の業績情報
  4. フォワードソフト株式会社と事業・業種類似企業
  5. フォワードソフト株式会社の転職・中途採用面接

フォワードソフト株式会社評判・口コミ・評価

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フォワードソフト株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

フォワードソフト株式会社転職・中途採用面接

  • [フォワードソフト株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システムエンジニア
    • 職種：プロジェクトリーダー
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    自己PRをお願いします

    書類選考を通過するスキルが備わっていれば内定は出やすいかと思います。自身の経歴を基に未経験者はなぜITに携わっていきたいのかを話せると良いと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接官は社長一人で、面接回数は1回でした。給与の90%を還元ということを求人に書いてあったので現在のスキルでどの程度上がるのかを確認するために面接に行きました。実際は90%もらうにはそれ相応のリスクがあり、案件が途絶えた場合一定額をもらえないためほとんど利用している人はいないとのことでした。給与は悪くなかったのですが、みなし残業代40時間で月収額をごまかしているスタイルは他社とほとんど変わらず、月収も客先常駐主体で、40歳以降は単価は据え置きもしくは落ちるといったことから昇給がそもそも望めず、客先常駐でずっと居続けることによるキャリアの不安があり、内定を辞退しました。また、他社の内定先よりも高い給与の場合は応相談らしいのですが、年収以外の魅力はこの会社にはないんだなと思ったのも理由に挙げられます。どうでもいいことですが、普通は会社経由のメールでやり取りする場合がほとんどなのですが、この会社は転職サイト経由でのやり取りでした。

    投稿日:（記事番号:715780）

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