株式会社CAI の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社CAI年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社CAI]
    販売系 管理職 27歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.5
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2019年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    180,000円 30,000円 20,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    20,000円 0円 0円 0円 250,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月30時間 月2日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    300万円
    みなし残業制度：
    あり（20時間分）
    月給250,000円の内訳
    基本給 180,000円
    時間外手当 30,000円
    時間外手当以外の手当 40,000円

    月給250,000円の内訳として、基本給が180,000円で72％、時間外手当が30,000円で12％、時間外手当以外の手当が40,000円で16％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    みなし残業はもちろん支給されるが、校舎に社員が自分一人なので全ての業務をしなくてはいけない。その上、そのフォローをアルバイトに頼むと、人件費払い過ぎと怒られる。新人講師の研修費も同様。雇いたくても雇えない。結果日々の授業も事務も、販促も生徒対応も掃除もビラ配りも全部自分一人です。残業は当たり前。するなと言われるが、しないと仕事が終わらないし、終わらないと怒られる。生徒数ですべてが判断される。業績によるというなぞの文言でインセンティブや賞与はカット。もらえた試しがない。
    福利厚生について
    生徒数さえ増やせればという雰囲気です。基本的な制度はあります。有給はとりたいときにとれるものではない。
    投稿日:（記事番号:792291）
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