株式会社CSK の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 361 件
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株式会社CSK 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
業界全体と比較すると平均的な給与だったかと思うが、会社の規模や社員の能力からすると、相対的に低かったと思う。
そのため、能力のある同期ほど同業他社に転職することが多く、新卒から五年ほどすると三割ほどが転職し、十年もすると五割ほどが転職している状態となっていた。 -
年収・給与の口コミ
深夜の場合は、きちんと深夜手当が出るし、残業も残業手当が出ていた。しかし、運用業務だったので、頑張れば上がることはなく、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
派遣社員で時給2500円でした。
ネットワークの運用業務でしたがやりがいがありました。
派遣社員でしたが正社員並みの ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
上司によって、評価基準は異なる。上司の好みに従って、
行動することで、確実に査定評価を上げることができます。
それが ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
業績が悪くどんどんさがっていきました。最初は700万円で入社したのですが、最後はそれよりも100万円以上下がって行き、か ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
業界としては妥当か、、可もなく不可もなくといったところ、現在は合併企業になったので制度も違っているだろうし、参考にはなら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬はよくない。
残業手当などはフルにでるので、他に比べたらましな方なのかもしれない。
間接費が多く収益の構造的な問 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
どの階層でも基本給はそれほど多くないので、残業代ですべてが決まると言っても過言ではないです。プロジェクトやフェーズによっ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
法人営業として勤務していました。残業は多く月平均60〜120時間と結構あったように思います。また週2、3回は上司、先輩と ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
会社としては、査定制度そのものはしっかりと構築しようとしていますし、実際に評価基準などもあります。
ただ、評価する側の ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
報酬については低く抑えようとする会社の意図がよくわかります。10年前よりも抑えられる仕組みになったと思います。特に賞与に ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬の基準としては何段階かレベルがあり、レベルがあがるごとに責任範囲が広がるといったものとなっており、これにより報酬が決 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
・昇給の条件が以前より厳しくなっている。
・だいぶ減ったとはいえ、残業は年平均で40時間程度はあった。
・サービス残 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
成果主義になってから、部署の主流/傍流での差が激しくなった。一旦傍流へ入ると浮かび上がれない感じ。時間外の抑止政策もあり ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
昇給は2008年以降よくなくなってしまっている。
査定に関しては、ちょうど新人事制度も始まり、昇格もしにくくなっている ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
インバウンドコールセンターでのリーダー業務で、時給1400円でした。交通費支給なし。仕事的はさほど忙しい業務でもなく、残 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
2010年度の報酬額は698万円。
査定制度は定性的な査定を下します。自分のやった仕事をうまくアピールすれば、よい評価 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
特に基本給の上り幅が少ない。入社して数年たっても初任給に毛の生えた程度の給料しかない。
国家資格を取得して資格手当で稼 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
400万円強の年収ですが、基本的に残業がなければ
300万円台です。
部署にもよるが、残業はするなというところも ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
満足な点、他より恵まれていると思う点は、資格取得時の奨励金の額が大きいところ。
情報処理関連の資格取得時は、一時金とし ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
仕事の質はあまり評価されません。上司からの評価がよくても、給与反映される仕組みがありません。
管理する人を会社は思考し ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
リーマンショック以降、ボーナス(年2回)が1回につき1ヶ月強しか出なくなりました。ご時世や会社の状況からすると仕方ない面 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬は残業が抑制されているため、サービス残業が多く不満が多い。人事評価制度は新制度が導入され、納得感がない制度になってい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
若い人の給与が上がらないように人事制度の変更があった。
ボーナスも一応出てはいるが最低レベル。頑張っても頑張っても給与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
とにかく業績悪化のため、先行きの不安を抱えている。
ボーナスカットなどの影響はでていないが、教育への投資を減らした ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
経営状況から賞与のカットまでは行っていないが、数年前から、徐々に下がっており、通年で、4ヶ月以上はあったものが、通年で2 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
残業ありきの給与体系と先輩社員が口をそろえて言うとおり、基本給は同業種のなかでも安いと感じる。また残業抑制が特に上司から ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬は部署・上司により異なると思う。査定制度は上司個々人毎に異なるが、社内で一般的には公平に査定をしてくれるような人より ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
不動産投資の失敗のつけのおかげもあり、ボーナス(会社独自の言い方では利益分割金と言っています。)が極端に低くなり(1ヶ月 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
前社長含めた経営陣が作った赤字、経営悪化のため報酬レンジは下がりモチベーションは下がる一方。グループ企業も売れるものはど ... 年収・給与の口コミの続きを読む