株式会社デンソーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社デンソーの社員や元社員による株式会社デンソーの転職・中途採用面接に関する情報を45件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社デンソー転職・中途採用面接一覧
45件中 1〜30件を表示
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[株式会社デンソー]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソフトウェア開発
- 職種:システムエンジニア
- 2019年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
900万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
大学時代の研究テーマ
研究テーマ選出の理由として、技術動向、産業分野への転用を期待されている分野と回答しました。また、入社後にどのように研究結果を活かせるか?にかんしては、結果自体は活かせないが、研究作業を通じて得た、仮設検証プロセスや動向調査能力を開発組織での業務に活かせる旨を説明しました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募準備として、学生時代の選考と得た知識、現業務の理解、自分の開発スキル、業務上の成果を、ストーリーだてて整理することをお勧めします。一貫性、自発的に考えてのキャリアパス構築しているのか?がポイントと思われます。
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[株式会社デンソー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
50万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
それなりの実績をわかりやすく、明確に述べ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デバイス製造
- 職種:生産・製造技術
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
契約社員でしたのでそんなに難しい質問はあ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:システムエンジニア
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
産業用ロボットに魅力を感じたため応募した… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
850万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
今までの経験を生かすことができ、さらに将… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造部
- 職種:その他
- 2018年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
父親の紹介をきっかけと、有給消化や給料が… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エレクトロニクス製品基盤技術部
- 職種:電気・電子回路設計
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
750万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業研究は必須。会社HPは隅々までくまなく… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産
- 職種:研究開発
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人の内面をとにかくよく見ているので根拠の… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:パワコン製造部
- 職種:システムエンジニア
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職の仕事内容をしっかりとまとめておく重… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
敬語などは軽いもので大丈夫です。友達に敬… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:自動車
- 職種:技術関連職
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募が簡単だったから。期間社員なので、比… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コックピット
- 職種:メカトロ設計
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とても好感の持てる面談と面接ですので、正… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:法人営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業界や会社の知見は問われないが、事故につ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:パワートレイン
- 職種:研究開発
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
これまで養ってきた技術をフル活用すること… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報機器
- 職種:機械設計
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 技術者としてより成長できる環境… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術系
- 職種:研究開発
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アドバイスとしては、ざっくばらんにと言わ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
460万円入社入社後の年収
640万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望動機は、世界に通用する技術力の高さ。… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:経営企画
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一度、就活生の時に受けた。その際は受かっ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム技術部
- 職種:研究開発
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アドバイスだが、転職にあたり、転職理由・… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:パワトレイン事業部
- 職種:電気・電子回路設計
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
管理業務(調整、折衝、請負管理等の作業)… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
デンソーは世界で2番の部品会社です。日本を… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
560万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
安定性が一番の魅力であり、同業種から見て… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証部
- 職種:技術関連職
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、やはり世界有数… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は今の会社が嫌になったから。 が… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:basf
- 職種:技術関連職
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は提出書類や求人の内容を確認する… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子技術部
- 職種:システムエンジニア
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、技術力が同業他社に比べ高いと… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ボデー機器事業部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募のきっかけは妻の出産。 都会から田舎… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:技術関連職
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
460万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
うえに書いたように、私はデンソーのグルー… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:不明
- 職種:電気・電子回路設計
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[株式会社デンソー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デバイス事業部
- 職種:研究開発
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由:前職の業界で技術開発の明るさ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む