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40代によるランキング 休日の満足度【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、40代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。
ここから地域・業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- サービス業
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 出世の口コミ 特に分け隔てはないかと思います。ただし、事業、組織の状況が変わり、その組織で引き続き仕事をすることが難しくなった場合、異動先は自分で探す必要... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区芝浦1丁目1番1号
- やりがいの口コミ 仕事の内容としては社内システム開発のため、関係者とのコミュニケーション構築が重要となります。私の場合は人とコミュニケーションをとりながらより... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府堺市堺区匠町1番地
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長所・短所の口コミ
ものづくりは真面目。品質管理はきちんとしています。
ただし、過剰品質で、スピードが遅く、海外メーカーに常に遅れをとります。
シャープだけ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
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年収・給与の口コミ
残業、および残業手当という制度がない。
その代わり、一律5万円支給される。
ただし、定時で帰宅できるプロジェクトは皆無である。
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都渋谷区東1丁目2番20号
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長所・短所の口コミ
自分よりスキルの低い人が上の立場にいて
そんな人から注意やアドバイスを受けても素直に
受け入れることが出来なかった。
しかしながら、自... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 働く環境の口コミ 基本的に育児休暇復帰後も同じ部署・ポジションに復帰が可能であり、子供が小学生までの期間は時短勤務やシフト勤務、週２回まではイーワークも許され... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業時間は1日約1〜2時間程度です。休日出勤はほぼ無く、土・日・祝日は休みとなります。また、残業した分は支払われますので、特に不満はありませ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
- やりがいの口コミ パイプラインも豊富だし、会社としては大きいので、将来は安泰でしょう。新しい薬が次から次へと出てきますが、社員の報酬があがったり、インセンティ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 東京都港区麻布台1丁目3番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 国が勧める政策には真っ先に手を挙げる企業なので、女性に対する対応は、逆差別じゃないかと思うぐらい良いと思う。そういう意味では、女性には非常に... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
- 長所・短所の口コミ 得をしたことは全くない、有給も半年経たないともらえないし、なかなか休みたくても更新されるかどうかこわくて休めなかった。正社員になるべき。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 長所・短所の口コミ 会社としての大きなビジョンが組織としての目標として機能していないように感じる。目先のプロジェクトや体制にばかり目をとられ、組織としての将来性... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
- 働く環境の口コミ 残業中に少人数で社内にいる場合、お茶を入れてくれたところから話が展開するケースがよくありました。ほかに従業員もいないため、ゆっくり話が出来た... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都江東区大島2丁目2番1号
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年収・給与の口コミ
35歳を境にして、給与の差が激しいです。
給与は基本昇給ゼロ(今年は昇進してもアップなし) 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー
- 働く環境の口コミ 雰囲気は良くも悪くも日本の外資系企業という感じです。かなりフラットではあるので役職に関わらず議論が行われます。変な外資系IT用語が飛び交って... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
- 年収・給与の口コミ 当然低い。福利厚生なし、残業なし、それでいて基本給は大手日系メーカーの水準なので、他と比べるとかなり安い。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 東京都港区南青山2丁目1番1号
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年収・給与の口コミ
報酬は地方勤務の場合は満足できるレベル。
査定制度は、職場により昇進難易度に差がある。
研究開発職＞事務職＞製造職といった感じです。
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
- 働く環境の口コミ 社員が働きやすい環境をグローバルで掲げており、いろんな取り組みをしています。けれど理想ばかり掲げて実情はついてきていないとの印象です。日本は... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
- 働く環境の口コミ 基本的には外資系の流れを持つ会社ですので、日本の財閥系の大企業にはもちろん劣りますが、ある程度はしっかりしています。男性が産休を取る制度もあ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区赤坂9丁目7番3号
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長所・短所の口コミ
昔はよかったというムードがあるのは事実。
将来性に不安を持ちながら仕事をしている人は多いと思います 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区芝5丁目7番1号
- 働く環境の口コミ 周りを見ると、2年間近く出産・育児休暇を経て、職場に復帰する女性社員は結構います。その中で、マネージャーなどの管理職もいるので、割と働きやす... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 年収・給与の口コミ 年功序列がまだ残っています。但し、今までは毎年概ね部全体で正規分布になるように1-5点の絶対評価されていましたが、昨年度より正規分布という制... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 年収・給与の口コミ 給料は、普通です。大企業と比べたら、少ないですし、零細企業と比らべれば、多いです。あとは福利厚生や、ボーナス、退職金が現状は保障されているの... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
- 年収・給与の口コミ 成果主義と年功序列がバランスよく組み合わされているとおもいます。しかし部門による昇進のスピードには大きなばらつきがあります。生産やR&... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都江東区豊洲3丁目2番24号
- 出世の口コミ やはり大手企業の半導体部門が合併したとはいえ、大企業である事は間違いなく、失点の少ない人間が出世する傾向にあると思う。基本的に昇格・昇給は所... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
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やりがいの口コミ
自分のやりたいことがあれば邁進できる。但し社内調整に手間がかかり、途中でくじける人は多々いる状況。
また、協力者がいなければプロジェクトの... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
- やりがいの口コミ 社会を支えるようなビックプロジェクトに関わることができのが大きなやりがい。しかし年功序列や古い体質が残っており大きな仕事をしようとすると社内... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区北青山2丁目5番8号
- 長所・短所の口コミ 面白みに書いたことと逆になってしまうが、問題が解決しない負のループにはまること。技術的な問題だけであれば問題ないが、社員のモチベーションの低... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
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やりがいの口コミ
基本、風通しがよく若手のうちから意見が採用されるため
意欲的な人には向いている。職種も技術系から運用系、管理系と多岐に渡り、キャリアプラン... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 東京都千代田区西神田3丁目5-2
- 働く環境の口コミ 健康診断、ポイントでの旅行、ショッピング等、非常に満足であった。配偶者の健康診断も全額負担が原則。しかしながら仕組みの変更でまずは自己負担と... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
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働く環境の口コミ
たまにゴルフコンペや社内サークルに誘われる。若手のうちは断りづらいが、しっかり断れば強制されたりせず理解してくれる社員がほとんどである。
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