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東京都の企業 技術による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都の企業の、技術の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。
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評価点は技術の平均値になります。-
- 輸送用機器
- 東京都港区南青山2丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 普通の会社に比べて，はるかに自由な雰囲気がある．もともと人間尊重を基本理念にしてるだけあって，みな，自分の意見を持っている印象を受ける．もち... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
- 長所・短所の口コミ ヤフー株式会社では、正社員、業務委託、派遣が勤務しており、それぞれの雇用形態が誰から見ても分かるように、名札の紐が雇用形態別に色分けされてい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区港南1丁目9番1号
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働く環境の口コミ
週末に社内運動会や組合主催のバーベキューなどがある（あった）。
参加を強制されるわけでもないが、多くの社員が参加しているあたり、社風は良い... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
- 長所・短所の口コミ 終身雇用のため雇用の安定性という意味では自分にもしものことがあったときも雇用が保障されていることはいいことです。しかし裏を返せば仕事をしなく... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区海岸１丁目１１番１号
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やりがいの口コミ
会社から評価されたとき、昇給したとき、昇格したとき、
お客様から感謝されたとき、できなかったことができるようになったとき やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 年収・給与の口コミ ランクに応じてベース給与及び残業の単金が定められており、ボーナスについてもランクに対応したベース金額にパフォーマンスに応じた係数をかける事に... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区赤坂9丁目7番3号
- 出世の口コミ 出世は年功的要素が大きいです。近年その辺を改革し、リーダークラスへの若手の抜擢が可能となりましたが現状はまだまだ年功的です。たまに抜擢という... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
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働く環境の口コミ
在職したセンターの平均年齢が若かったこともあってか、入社当時から退職まで、風通しの良さが印象的でした。
とはいえ、だらしない環境ではなく、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
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働く環境の口コミ
社員食堂について＞
社員食堂があったが、社員と派遣の価格差が大きかった。
社員は定価の40％割引があったが、派遣は定価だった。
食堂も... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 陸運業
- 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
- 働く環境の口コミ とにかく組合が強い。たまに休日でも連絡があれば組合活動しなければならない。 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
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年収・給与の口コミ
ボーナスが、あるタイミングから一部ストックオプションに変わってしまった。
また、行使するにも一定の年数を経過しないと行使出来ない為、非常に... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
- 出世の口コミ 年功序列が基本。主任レベルまでだと特にそう。主事クラスになると海外経験など特殊な実績がないと昇格は難しい印象。課長クラスになると語学力が必須... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
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働く環境の口コミ
産休、育休は当然であるが、時短や部署異動もあり、働きやすい環境である。
ただし、開発現場にいた場合、復帰後は時短や子供の病気のため休みがち... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 長所・短所の口コミ 職場にもよるが、部長から直接フォローされて、課長がまったくサポートしてくれない。しかも、部長は、ワンマンで、部下の話を聞かず、上司にはごます... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 東京都港区芝浦3丁目1番21号
- 残業・休日出勤の口コミ 部署によりけりだが、サービス残業といったものは少なからずはあると思う。が、コンプライアンスの徹底がかなり進んできたので、基本的にはそれなりの... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区神田練塀町85番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は多く、終電帰りが当たり前の状況。若いうちは続けられると思うが、長期的に勤務し、出世するという将来性は見込めない。営業から帰り、その後、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
- 退職理由の口コミ 基本的に派遣なので派遣先の状況でかなり左右されます。そこで部署の移動や派遣切りされればまた仕事のやり方が変わるので１から覚え直し。人間関係も... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区港南2丁目16番6号
- 残業・休日出勤の口コミ 有給は２０日使えるが、普通に過ごしてると貯まる一方。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区芝浦1丁目1番1号
- やりがいの口コミ 現在は、社会インフラ系のシステムのためのソフトウェア開発を行っており、自身が関わったものが社会のインフラとして設備され利用されるときには喜び... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区芝5丁目7番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業代は全額支給されない。一度勤務時間分全ての残業代を請求した知り合いがいたが、上司に注意を受けたらしい。土日に研修がかかった場合もよほどの... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 働く環境の口コミ 男性は多い上に、女性との出会いが少ないため仕事や飲み会を通じで仲良くなる人が多い 働く環境の口コミの続きを見る
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- ガラス・土石製品
- 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
- 退職理由の口コミ パワハラでメンタルを病んでいる人が多い。部下をつぶした人数を酒の肴に盛り上がっている人もいて、正直げんなりした。パワハラ行為があっても、注意... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号
- 出世の口コミ 新卒と中途で入社後の待遇に差はないと思われる。中途入社でも管理職まで出世している人もおり、世渡りと業務報告書の数で一律に出世は決まる。 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
- やりがいの口コミ 日々仕事に追われ疲れている人が多い。自分の生活はほとんどなく、働くために生きている感じが強い。そのわりに報酬がすくない。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都江東区大島2丁目2番1号
- やりがいの口コミ 自ら手をあげればチャンスを与えられ、やりたいことにトライできる環境ではあります。上司との意思疎通も比較的風通しがよく、自分の意見が言え、意向... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- 年収・給与の口コミ 新卒入社時の給料は月並みだが、その後の伸びはそこそこ悪くない。コンサルや商社のようなレベルの高給はあり得ないが、ある程度(30-45h/月)... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区海岸1丁目7番1号
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働く環境の口コミ
一部上場企業としてかなり手厚い。
ベネフィットワンに加入しており、国内旅行を安くすることができた。
社内イントラをよくみると定期的に更新... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 退職理由の口コミ 工場閉鎖に伴い、退職しました。他の工場への転勤を希望していましたが、受け入れ先が見つかりませんでした。上長が真剣に受け入れ先を探してくれてい... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 本店、支店になると深夜までの残業で残っているメンバーも多くいた。休日出勤は宿直対応時はあったが、プライベートと仕事の切り分けはうまくできる環... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
- 年収・給与の口コミ 報酬についてはまだまだ典型的な日本企業の域をでていない。価値をだしている人財を会社にとどまらせるためにはより大胆で一貫性のある評価制度を導入... 年収・給与の口コミの続きを見る
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