IQVIAサービシーズジャパン合同会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社員や元社員によるIQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を234件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
- 目次
IQVIAサービシーズジャパン合同会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:234人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 628万円 技術(研究開発) 663万円 技術(その他) 965万円 職種 平均年収 医療専門職 592万円 その他 690万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 545万円 667万円 840万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 538万円 30代 681万円 40代 849万円 50代 - 技術(研究開発) 20代 571万円 30代 708万円 40代 - 50代 - 技術(その他) 20代 - 30代 965万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 医療専門職 20代 557万円 30代 603万円 40代 723万円 50代 - その他 20代 - 30代 360万円 40代 - 50代 -
年収分布
IQVIAサービシーズジャパン合同会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 270,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,500,000円 250,000円 0円 1,750,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 499万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給270,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給270,000円の内訳として、基本給が250,000円で92.6%、時間外手当が20,000円で7.4%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
特に問題を感じていない。
フレックスタイム制を導入しているため業務調整がしやすいです。また用事による中抜けも可能です。 - 福利厚生について
- 住宅手当等や福利厚生はほぼないに等しいです。都内で一人暮らしには厳しいと思います。
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社年収・給与の口コミ
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年収・給与の口コミ
CSO業界ではトップレベルで給与が高い。年収も1000万を超えている方がおり、職級が上がれば平均年収を大きく超えるチャン ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
出世の所でも書いたが、入社時よりは少なくなると思って良い。というのも、かなりの確率で期末のボーナスは満額もらえないため。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
異業種からの転職の場合、給料のベースがアップするケースがほとんどであるが、その後の昇級はハードルが高い。
経験年数か浅 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
報酬は、まあまあです。プロジェクトによって忙しさが異なるので、自分のやる気しだいで給料UPもできます。自分のスケジュール ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
他業種から転職を行うと報酬にある一定以上の満足が得られます。
しかしながら同じ仕事をしていながらクライアントMRとの報 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
以前勤めていたCROと基本給はあまり変わらないが、残業代や休日出勤代が高い。同じ残業時間でも明らかに額が違う。恐らく前職 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
6月と12月のボーナスは固定だが、頑張りによって3月のインセンティブで報酬に差がついてくる。
トータルでみて世間一般に ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
年に3回のボーナスがあります。夏・冬・インセンティブ(3月)ですが、インセンティブは知る限り毎年でております。ボーナスは ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
住宅手当がないのはかなり痛手である。日当もメーカーより安いのでキツイ。給与面では俄然メーカーの方が良い。MR経験があるか ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
メーカーよりは劣るが、他業界や他のCSOと比較すると良い。しかしながら住宅に関する手当がないので他と比べて圧倒的に良いと ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
評価制度がコロコロ変わる。プロジェクトによる変化が無く、多忙なプロジェクトであれば業務内容に対して些か不満が生じるのでは ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
未経験で入社した場合、年収は高くないが、自分が成果を出せば、それに伴って報酬も高くなるという所は外資系企業のとても良いと ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
住宅手当は全くないし、その他の福利厚生についても全く期待できない。
給与についてもメーカーと比べるとかなり低いため、未 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
まずは未経験で入社、初年度は450万前後。MR試験に合格するとつぎの年の3月の特別ボーナスがもらえる。自分の時は確か30 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
配属される企業により感じ方は人それぞれかと思います。内資大手メーカーや外資に配属されれば、賃金は正社員よりかなり低くなる ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬は、製薬メーカーと比較すると低いが、他のコントラクトMRと比較すると高いイメージです。ボーナスは6月と12月に月収× ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
他のメーカーと比べて特に差はないと思います。
下手なメーカーに行くより給与額は高いです。
好きな任地や領域、製薬企業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
普段接する事が無い上長に如何にアピール、媚を売るかで評価にかなり差が発生する。
そういった事が得意じゃないと大分損をす ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
業界ではNo1だと思います。
裏を返せばそれだけクライアントから高い契約料をいただいているということなので価格競争 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
報酬はよいですね。他のCROより高いです。評価は年一回ありラインマネージャーが評価します。ただ新卒や未経験で入るより中途 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
転職で入社しました。前職と比べて、大幅に年収も上がり、こんなに頂いていいものかと思うこともあります。年収の金額に関しては ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
MBO評価というシステムで正当な評価はしてくれていると思う。若干の上司の好き嫌いがあるのはどこの会社でもあるが、評価を受 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬はメーカーに比べると、七割くらい。福利厚生や営業手当が低い。住宅手当がないのが問題である。若いうちに激務に耐え、自分 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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契約社員は、マイナス査定でなければそのまま契約時の年俸がもらえる。プラスにしようと思うと相当目立つ功績を上げないと無理。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬は、多くの方が前職年収を上回っており、30代半ばの方でも転職前の年収を考慮し決定されるので、給与面ではポジティブな転 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
各個人の実積に応じた相応の報酬だとおもいます。他の業界からの転職ですと、かなりの人がひとまず満足いくのではないかとおもい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給与は面接時の言い値で決まるので(常識の範囲ではありますが)初めから強気でいったほうがいいです。
自分の場合は賞与なし ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
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基本給は社会統計等客観的指標に基づき定められており、グレードごとに明確な基準を作成している。その他インセンティブ制度があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
現職の報酬は一般的なレベルから見れば高いと思いますが、
査定の方法が上司の主観的な側面からが大部分を占めます。
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