新日本コンピュータマネジメント株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 64 件
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- 目次
新日本コンピュータマネジメント株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:18人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 403万円 職種 平均年収 技術(研究開発) 349万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 395万円 416万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 398万円 30代 416万円 40代 - 50代 -
年収分布
新日本コンピュータマネジメント株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 25,000円 0円 0円 0円 275,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計700,000円 0円 0円 700,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月2日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 400万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給275,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 25,000円 月給275,000円の内訳として、基本給が220,000円で80%、時間外手当が30,000円で10.9%、時間外手当以外の手当が25,000円で9.1%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業が非常に多い事態が恒常化している。
全て現場任せのため与えられた仕事を与えられた期限で行わなければならないので大変
尚、量は適正でない場合があり、その場合は多く残業が発生する。 - 福利厚生について
- 特に特徴的な福利厚生の制度はない。
手厚い福利厚生制度を受けたい場合は今後も見込めないと思う。
- 年
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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新日本コンピュータマネジメント株式会社年収・給与の口コミ
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年収・給与の口コミ
あまり難しい仕事をしていない為、多くもなく少なくもない妥当な額をもらっていると思う。ただ、社員の最近評価制度の改善を行な ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
上司によって昇給・賞与等の評価基準が大きく異なる。
人によっては「ここまでやれたら良評価」と明示したりするが、
別の ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
半期事の評価は絶対評価のため、
自分の成果を数値化出来れば相応の評価を貰える。
しかし、最高評価を貰うには
会社の ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
年収はおそらく300万円代の人が多いと思われます。ボーナスも1.3倍の時があったのですが、徐々に下がり続け、ボーナスの減 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
特定派遣の形態がほとんどであるため、客先の評判がどれだけ良くても、1ヶ月あたりの単価が増えなければ評価されない。顧客の支 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
入社当初は基本給に関して安いと思ったが、働いていくうちに他社の友人などができるにつれ、普通レベルだとわかった。
残業代 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
同業、或いは中小企業の一般からすれば、決して給与は安くない。また、高くもない。
成功報酬的なものはなく、年2回のボ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
初任給は同業企業より若干上にあるが、その後はほぼ横這い。
7年上の先輩と基本給を比較しても2万程しか変わらなかった。
... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
昇給が100円単位でしか上がらない・・・。
従って、モチベーションは下がる。
定着できる訳がない。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む