グリー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。グリー株式会社の社員や元社員によるグリー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を98件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
グリー株式会社転職・中途採用面接一覧
98件中 1〜30件を表示
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:忘れた
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
220万円内定を辞退内定時に提示された年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)
技術的な質問。
その場しのぎで技術的な質問に対して、技術屋っぽく答えたらおそらく正解だったっぽくて、うまくいっちゃった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官によって質問の傾向が違う。私の場合はもうほとんど世間話だったが、その節々にこちらを試すような質問が混ざってきたりするけど、それをうまくこなせば、簡単に内定もらえるよ。給料に関してはもうちょっと交渉しないとダメだね。
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業戦略
- 職種:マーケティング
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
850万円内定を辞退内定時に提示された年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は合計4回。応募部門の担当者、マネージ… 続きを読む
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[グリー株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プラットフォーム
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
スマートフォン(Android、iOS, iPhone, iPa… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
630万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソーシャル企業として成長可能性が高いと思… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
■応募しようと思った理由 今後必ず伸びる… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム企画
- 職種:システム運用
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
560万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人材紹介会社からは、「何故その会社を選ん… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:-
- 職種:プログラマ
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最新の技術を駆使したIT企業で働きたかった… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社員紹介
- 職種:プログラマ
- 2016年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
1350万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
昔と変わったと言われ紹介制度での応募をし… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:システム運用
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
知人の紹介で応募しました。 これまでの自… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
財務諸表をしっかりと読み、経営状態等を把… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:IR
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜ競合他社ではなくグリーなのかというと… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:法務
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職エージェントによれば、この会社はまだ… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング本部
- 職種:営業企画
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職前は経営判断も遅く現場の権限も小さい… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業推進本部
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 現在日本でもっと… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:広報・マーケティング
- 職種:IR
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インターネットで人々の生活をより楽しくす… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:マーケティング関連職
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
900万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
成長している会社で働きたいという強い希望… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理・財務
- 職種:経理
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
採用基準みたいなものはおそらくはっきりと… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:マーケティング
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給料水準が他社と比較してもとても高いため… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:経営企画
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
720万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私は30代ですが、若い会社なので面接官の方… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディア事業本部
- 職種:ディレクター
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 友人が既に入… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コーポレートIT
- 職種:社内SE
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ネットゲームには興味なかったのですが、会… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現場の部長さんが面接官で、非常に和やかな… 続きを読む
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[グリー株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ゲーム開発
- 職種:その他
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1200万円入社入社後の年収
1100万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当時はスマホゲームの経験が弱かったのでこ… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【1次:面接】 (1) ○○の売り上げを上げ… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CXU
- 職種:カスタマーサポート
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大手で働きたいと思っていたところ、登録し… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:ホテルスタッフ
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
全ての部署に共通して、数値管理が徹底され… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発本部
- 職種:システムエンジニア
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
660万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当時はソーシャルゲーム開発者の売り手市場… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新規事業開発
- 職種:営業マネージャー
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、 モバイルゲー… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:部署名不明。
- 職種:プログラマ
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
530万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由は、自分がゲーム好きで、会社の… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プラットフォーム開発
- 職種:システムエンジニア
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
720万円内定を辞退内定時に提示された年収
770万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は入念に行った。グリーの企業ホー… 続きを読む