山一電機株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。山一電機株式会社の社員や元社員による山一電機株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
山一電機株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ハードウェア関連) 489万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 328万円 - - -
年収分布
山一電機株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 450,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 450,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,600,000円 0円 0円 1,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 700万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給450,000円の内訳
-
基本給 450,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給450,000円の内訳として、基本給が450,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
特に問題を感じていない。
フレックス制度があるにもかかわらず、朝一で朝礼がある。事実上フレックスは取れない。 - 福利厚生について
- 健康保険組合が良い。会社で産業医がインフルエンザ予防接種を低価格で実施してくれた。
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
山一電機株式会社の同業他社年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
報酬に関してはおおむね満足しています。他の企業で働いていた時よりも給与はわずかですが増えました。就業時間がきっちりと決ま ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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それほど成果に給与が反映されない。4~5年目には1000万をほとんどの人が超える。ただし、そこから先給与があがるかどうか ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬の額や、査定制度の妥当性については、妥当だと思います。
満足しているかと言われれば、決してそうではありませんが、
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年収550万円、今年度より最終評価をフィードバックされるようになり、自分の評価が分かり、人事制度の透明性が改善された。し ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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基本給は安く、インセンティブが多く取れる形。形としては個人の裁量による報酬制度となっているが、実際は水面下のルール徹底が ... 年収・給与の口コミの続きを読む