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総合評価 1.8 /5.0 レポート数 2 件

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株式会社東証システムサービス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
1.8
平均年収
582万円
世代別
最高年収
20代
582万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

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株式会社東証システムサービス評判・口コミ・評価

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株式会社東証システムサービスおすすめの年収・給与明細

  • [株式会社東証システムサービス]
    技術 非管理職 28歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2010年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 18,000円 0円 368,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    1,400,000円 0円 0円 1,400,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月0日 1日7時間
    年
    収
    582万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給368,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 18,000円

    月給368,000円の内訳として、基本給が300,000円で81.5％、時間外手当が50,000円で13.6％、時間外手当以外の手当が18,000円で4.9％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
    この給与明細を読む
    投稿日:（記事番号:209570）

株式会社東証システムサービス転職・中途採用面接

  • [株式会社東証システムサービス]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：インフラ部門
    • 職種：システム運用
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    パートナー企業の社員が自分より技術的スキルのある人物だった場合、どのように扱うか

    技術面で優位に立たれているのは認めた上で、
    その技術だけではシステムは成り立たないことを説明する。
    また、それ以外の技術もあることを説明し、
    得意な分野を集めてチームは運営されていることを理解してもらう。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようとした理由
    ⇒扱っている業種におけるシェアが大きい事
    ⇒給与水準が高い事
    ⇒福利厚生がしっかりしていること

    ・どのような面接準備をしたか
    ⇒自分のやってきたプロジェクトと役割、成果をまとめた

    ・選考のプロセスについて
    ⇒6人の面接官から圧迫面接に近い面接を受けた

    ・同じ面接を受ける人へのアドバイス
    ⇒プライム案件をどれだけ受けてきたかを問われる。
    　パートナーとしての立場が多いと印象が悪い。

    投稿日:（記事番号:228862）

株式会社東証システムサービス事業・業種類似企業