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レポート数 168 件
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株式会社Wiz年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 388万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 292万円 531万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 293万円 30代 531万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社Wizの評判・口コミ
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株式会社Wiz出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
株式会社Wiz退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む実家に戻らなければいけなくなり、田舎に引っ越すことになったため。当時は、在宅社員でも良いと配慮してもらったが、小さい子供が家にいたため現実的ではなく退社となった。
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株式会社Wiz年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む1年目で月50万は目指せる。自分は及ばなかったが、同期が月100万円のインセンティブを獲得していて、夢があるなと思い羨ましかった、、。時期によって賞与の種類が増えたり変わったりするので、入社後はありがたく思っていたが、入社前に年収想定はイメージしずらかった。結果的には満足していた。
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株式会社Wiz働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読むイベントを企画する側だったが、イベント数は少なくは無いと思う。プレゼントとかがあたるイベントもあるから、参加率も結構高かったと思う。
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株式会社Wizライバル企業についての評判・口コミ
1位 意外とない 似たような業界がない。
IT系の商社がないため、割と面白い。
文系出身が多いIT系というのも珍しいが、そこもハードルの低さがある。
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株式会社Wiz営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
市場のアンテナを日々張っているので、サービスが流行る前に、これが流行りそうだから、先に流行らせようと新商材や新事業を立ち上げるスピードが早くて面白い。ただしっかり経営方針を把握していないと、変化が早いので、なぜやるのか？がわからなくなりがち。 -
技術の評判・口コミを読む「得をした！」「損をした！」エピソード
社長が毎日会食をしているようなストイックな方。
私が他の企業の方とお話をして、自己紹介をしていると「御社の社長と食事したことあるよ！」と言われることがかなり多い。
社長のおかげで会社の認知度やイメージがかなり上がっているので、自分の会食もやりやすい。 -
管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
ベンチャーにしては整っている方だと思うが、制度面がまだまだ曖昧なところがあるのでそこの地盤が固まればより良いなと思う。。
株式会社Wiz社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 390,000円 0円 20,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 410,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 0円 600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日9時間 / 週5日 - 年
収 - 552万円
- みなし残業制度：
- あり（30時間分）
- 月給410,000円の内訳
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基本給 390,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給410,000円の内訳として、基本給が390,000円で95.1％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が20,000円で4.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社Wiz転職・中途採用面接
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[株式会社Wiz]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コールセンター
- 職種：法人営業
- 2025年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
成功のエピソード
成功事例を話した時に、具体的なエピソードを聞かれました。
質問が難しいという訳ではなく
ふわっとした部分を質問をされる感じ。
詰めるとか圧迫感面接ではなく、理解してくれようとしている印象でした。
曖昧な回答をした時少し困ってしまったので、正直ベースで話した方が良さそうです。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前職でベンチャーを経験していたので
社風が合うかなと思い応募しました。
最初は人事の方で、自分の時は優しい女性でした。
2次では役員？部署責任者？との選考で
一次と違い複数人との先行だったので少し緊張しました。
会社とのマッチ具合を重視しているのかなと感じたので
ホームページ等やSN等で社風しっかり予習していた方が選考官の心を掴めると思います。