株式会社プラウトゥーワン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
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株式会社プラウトゥーワン転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：国語、英語、社会課
- 職種：編集
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
310万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
納期と品質のどちらを重視するか
企業人として納期を重視する。しかし、状況による。クライアントによっては納期交渉が可能である場合もあると思われるため、「あと○日いただければより良いものを納品できます」と訴える。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は１度きりだった。相手は社長と常務。二時間半ほど筆記テストを受けたあと、30分ほど面接した。人によっては面接は２度。これは社長と常務が採用の判断に迷った際に、配属予定の課のリーダーと面接させて判断させるというものらしい。
ちなみに現在は採用の形態が大きく変化しており、テストは短縮化され、面接には常務と課長クラスが入っているようだ。２度目の面接に平社員が入ることも検討されていた。効率化をはからねば、辞めていく人数の穴埋めができないからだと思われる。