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レポート数 1 件
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株式会社ペイジェント評判・口コミ・評価
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株式会社ペイジェントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
未だに多くの日系企業では情報などの無形のものに対価を払う文化が形成されていない。そのような中で、リサーチ&アドバイザリと ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
障害が継続していたり、問題が多い時は残業しがちになる。ただし仕事ができる人は、そんなに残業することは無い。逆に言えば仕事 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
携帯電話業界で新しいことを学び、多くの海外からのエンジニアとコミュニケーションを取りながら働くことに興味があれば、面白く ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品・サービスに問題を感じる。
あくまでも会社の評価としては、完全実力主義なんで、結果さえ出していれば、上司からも褒められますし、給料もその分反映はされ ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
キャンペーンと称して、都内の全営業を集めて一部地域に一斉に営業をかけ、キャンペーン期間中は各自ノルマを達成するまで自分の ... 退職理由の口コミの続きを読む
株式会社ペイジェント転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部
- 職種:プログラマ
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
このフレームワークの特徴を知ってますか?など正解がある質問が印象的。質問の意図は不明。
フレームワークの特徴を答えた。
1次面接はお互いの理解を深める場の認識だが、応募者の品定めに重点をおいている。人手不足と言いつつ求職者に選んでもらうという意識が欠如している。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
githubに作品を公開してたり、勉強会を開催、参加しているような一般的に優秀な技術者を求めている。ただそのようなエンジニアが働きたいと思える魅力がない。
エンジニアのほとんどが業務委託なので、社員は管理業務、社内調整に追われると思われる。