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レポート数 1 件
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株式会社ペイジェント評判・口コミ・評価
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株式会社ペイジェントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
営業、マーケ、商品開発等の各部署が完全に縦割で、連携して何かプロジェクトを行うことは無い。サービスの主旨や取組方針は本質 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース■研修の場で活躍できる人
新入社員から数年間に何回か「研修」という名目で横並びで社員が評価される場があります。その際に ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
組合が強い会社の為、残業や休日出勤は非常に少ないです。所属部署によりますが、ほとんどの部署では残業は月30時間以内におさ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
同規模の同業他社と比較すると給与水準は多少良いのではないかと思います。
(中小企業ですのでに大手には及ぶべくもありませ ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
参画するプロジェクトにより稼働時間はバラバラですが、やはり納期前は残業時間が多くなる傾向にあります。
深夜残業や休日出 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社ペイジェント転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム部
- 職種：プログラマ
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
このフレームワークの特徴を知ってますか？など正解がある質問が印象的。質問の意図は不明。
フレームワークの特徴を答えた。
1次面接はお互いの理解を深める場の認識だが、応募者の品定めに重点をおいている。人手不足と言いつつ求職者に選んでもらうという意識が欠如している。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
githubに作品を公開してたり、勉強会を開催、参加しているような一般的に優秀な技術者を求めている。ただそのようなエンジニアが働きたいと思える魅力がない。
エンジニアのほとんどが業務委託なので、社員は管理業務、社内調整に追われると思われる。