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レポート数 1 件
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株式会社ペイジェント評判・口コミ・評価
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株式会社ペイジェントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
取引先がNTTグループ会社で全てNTT内で完結している。テルウェルはグループ会社の下っ端なので仕事を受ければどんなに人が ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
契約社員はボーナス無し、昇給無しのため年収が手取り220万円いくかいかないかくらい。補助も特にないので生活は厳しい。専門 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
育休、産休は取りやすいイメージ。女性社員が多いのでそのあたりは充実していると思う。人の補充もあるので、稼働が増える等は特 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
所属部署によるが、残業は年間通して多い。
管理職が機能していないため、業務負担が偏っていても特に調整はされなかった。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
ベネフィットワンのサービスが受けられる。
他に特に福利厚生はない。
同業他社の社員はフレックスやリモートワークを活用 ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社ペイジェント転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部
- 職種:プログラマ
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
このフレームワークの特徴を知ってますか?など正解がある質問が印象的。質問の意図は不明。
フレームワークの特徴を答えた。
1次面接はお互いの理解を深める場の認識だが、応募者の品定めに重点をおいている。人手不足と言いつつ求職者に選んでもらうという意識が欠如している。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
githubに作品を公開してたり、勉強会を開催、参加しているような一般的に優秀な技術者を求めている。ただそのようなエンジニアが働きたいと思える魅力がない。
エンジニアのほとんどが業務委託なので、社員は管理業務、社内調整に追われると思われる。