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レポート数 1 件
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株式会社ペイジェント評判・口コミ・評価
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株式会社ペイジェントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
時給としては、地域的にも業務内容的にも妥当なものだったと思う。
ただし、ロッカー室が勤務フロアから離れた場所にあり、制 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
退職理由の口コミ
座ったままの仕事のため、以前から悪かった腰痛が悪化してしまった事に加え、
実質的な指揮命令者が、業務スケジュールを把握 ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
社内システムの開発については、創意工夫が求められるため、やりがいがあり面白味もあった。
しかし、運用・保守の分野になっ ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
社会的インフラを提供する案件が多いため、プロジェクトのやりがいはある。基本的に縦割りの組織であるが、成果をだしさえすれば ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
現在通信業界のインフラの投資は頭打ちになっているため、世界的にも向こう5年くらいは大きな規模の投資はないと思われる。その ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社ペイジェント転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム部
- 職種：プログラマ
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
このフレームワークの特徴を知ってますか？など正解がある質問が印象的。質問の意図は不明。
フレームワークの特徴を答えた。
1次面接はお互いの理解を深める場の認識だが、応募者の品定めに重点をおいている。人手不足と言いつつ求職者に選んでもらうという意識が欠如している。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
githubに作品を公開してたり、勉強会を開催、参加しているような一般的に優秀な技術者を求めている。ただそのようなエンジニアが働きたいと思える魅力がない。
エンジニアのほとんどが業務委託なので、社員は管理業務、社内調整に追われると思われる。