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レポート数 1 件
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株式会社ペイジェント評判・口コミ・評価
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株式会社ペイジェントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境（社内恋愛）の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
若い人が多いので、社内恋愛はかなりあります。
気づくと部署内・チーム内で付き合っていることも少なくないです。
飲 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
従業員が若いため、若いうちからたくさん任せてもらえる。
たくさんの業種のクライアントを担当できる。
お客様の喜ぶ ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
業績がふあんてい。
よくトラブルが発生するためか、なかなか黒字化しない。
残業が多いにもかかわらず、人事制度は残 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時チャレンジングな仕事を任せてくれると言えば聞こえがいいが、全くの未経験の作業を丸なげして結果だけを求められることが多々あ ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
現段階で女性の幹部社員が複数名いるので、他の企業に比べると熱心なのではないかと思う。また、女性が働きやすい環境づくりにも ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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株式会社ペイジェント転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム部
- 職種：プログラマ
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
このフレームワークの特徴を知ってますか？など正解がある質問が印象的。質問の意図は不明。
フレームワークの特徴を答えた。
1次面接はお互いの理解を深める場の認識だが、応募者の品定めに重点をおいている。人手不足と言いつつ求職者に選んでもらうという意識が欠如している。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
githubに作品を公開してたり、勉強会を開催、参加しているような一般的に優秀な技術者を求めている。ただそのようなエンジニアが働きたいと思える魅力がない。
エンジニアのほとんどが業務委託なので、社員は管理業務、社内調整に追われると思われる。