株式会社ディー・エヌ・エーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ディー・エヌ・エーの社員や元社員による株式会社ディー・エヌ・エーの転職・中途採用面接に関する情報を110件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ディー・エヌ・エー転職・中途採用面接一覧
110件中 1〜30件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ジャパンゲーム
- 職種:ゲームプランナー
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
なんのゲームが好きですか
ジャンルなのか、タイトルなのかをヒアリングした後、ジャンルで好きなものを回答しました。どのようなゲームが好きかで採用後の担当に影響するのかな、と。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ロジカルな思考を重要視する会社です。実際にコンサル出身の社長や役員が多いため。ゲームのプランニングもKPIが重視され、感情や感覚的なことは軽視されがちです。ただ、ゲームである以上はそのような要素は無視できないので、伝えられる範囲でうまく伝えるべきです。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ゲーム事業部
- 職種:その他
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜ入社したいのかの理由を熱意を持ってし… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ゲーム事業部
- 職種:ゲームプランナー
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
優秀な社員がいると聞いていたから。後は年… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:モバイル事業部
- 職種:制作ディレクター
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
正直、面接は運の要素も強いです。面接官と… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:広報
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 有名企業であるこ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ゲーム事業部
- 職種:代理店営業
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的に志望動機と同じ。面接はフランクで… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オープン
- 職種:その他
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由 エージェントからの進めに応じ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:法務
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自己分析を深くやっておく必要がある。 人… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アプリ開発
- 職種:アートディレクター
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アプリケーションゲームが好きで自分も制作… 続きを読む
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロダクト・サービス企画領域
- 職種:商品企画
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:様々な事業領域へチャレンジしてい… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オープンポジション
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:自由(そうに思えた)な雰囲気の… 続きを読む
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10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インターン
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インターンの報酬がよかったのと、優秀な人… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:分析推進部
- 職種:社内SE
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
□応募理由 データ分析の分野で仕事がしたか… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
高額の年収が最大の魅力。次に立地。渋谷駅… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やりたいサービスに携わりたかったから。 … 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソーシャルゲーム部門
- 職種:マーケティング
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
学歴を重視する傾向が強い。また転職回数も… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
理由は、年齢に対する裁量権。実際に期待し… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンターテイメント事業本部
- 職種:企画営業
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 勢いのある会社… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア
- 職種:プログラマ
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
405万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の量来やりたいこととして、 業界&time… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務
- 職種:法務
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ヘッドハンターかの紹介で応募。最初が取締… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソーシャルゲーム開発事業部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大手会社、将来性向け、色んな新しい技術を… 続きを読む
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50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
非常に論理的な解答を求めていると感じた。… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:システムエンジニア
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官の方は大変ていねいな応対をされ、好… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:法務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・当時、グリー社との知的財産に関する係争… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:webディレクター
- 職種:ゲームプランナー
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
540万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社のサービスを過去にさかのぼって調べ、… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:不明
- 職種:テストエンジニア
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
常に同じかどうかはわかりませんが、初回は… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーサポート
- 職種:コールセンタースーパーバイザー
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセスは企業の採用ホームページよ… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合事務
- 職種:マーケティング
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由:給与がよかった。社長がMckinse… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:経理
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
780万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ライバル企業のグリーと比較して、事業の堅… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:不明
- 職種:CGデザイナー
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・前職から仕事内容が近いながら、前職より… 続きを読む