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東京都×サービス業界の企業 技術による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 サービス業界の企業の、技術の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- サービス業
- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
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働く環境の口コミ
コンサルタント業界は基本的に、福利厚生として
住宅手当がすくない。しかし、アクセンチュアでは
月に三万円の手当が支給されえる。
たった...
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- サービス業
- 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
- 働く環境の口コミ 仕事に対する要求水準が高く、優秀な人材が集まる職場です。人間関係は良好で、温厚な性格の方が多く、パワハラやアルハラの心配はありません。朝礼が...
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング
- 女性の働きやすさの口コミ 育児休暇の取得に関しては、男女問わず非常に柔軟な制度が整っており、実際に多くの社員が利用しています。特に男性社員の育休取得率が高い点は、企業...
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- サービス業
- 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
- 年収・給与の口コミ 仕事の量が本当に膨大で、残業が非常に多いと思う。しかも、この仕事に対する努力が給料に反映されているとも思えない。もっと給料に反映されれば社員...
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- サービス業
- 東京都新宿区津久戸町1番2号
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年収・給与の口コミ
同じ職位の中では、評価がどうであれ、それほど給与に差がつかない。
どちらかというと、入社年度の方が重要で、良い時期と悪い時期で年収で100...
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- サービス業
- 東京都千代田区神田錦町2丁目3
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年収・給与の口コミ
大卒の新入社員で、現在研修中です。研修中にもしっかり給料をもらえますし、ボーナスももらえますので、現状は満足しています。
また、これは先輩...
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- サービス業
- 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号
- 残業・休日出勤の口コミ フレックスタイム制が導入されており、10時から15時がコアタイムです。これにより、午後3時以降は個人的な用事や通院がある場合でも柔軟に退社で...
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- サービス業
- 東京都渋谷区宇田川町40番1号
- 長所・短所の口コミ プロパー社員のスキルがとても低いように感じました。新卒社員教育が行き届いていない年代に入社してしまった社員のほとんどは、制作業務以外の社内広...
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- サービス業
- 東京都港区六本木3丁目2番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性がキャリアを築く上で非常に働きやすい環境が整っています。特に、女性の管理職が多く、リーダーシップを発揮する場が豊富に用意されています。育...
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- サービス業
- 東京都港区麻布台1丁目3番1号
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働く環境の口コミ
中途入社については存じ上げませんが、新卒入社の場合は以下のような待遇を受けます。
・上司(というかBP・営業)の言うことには絶対服従。
...
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- サービス業
- 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
- 残業・休日出勤の口コミ 仕事量は多いが残業時間も限られているため(残業コスト削減のため)、結局、予定内にプロジェクト終わらなくなる。そういう意味で残業時間が少ないと...
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- サービス業
- 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
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働く環境の口コミ
とにかく食べます、毎日食べすぎ、毎週飲み会が続き不規則不健康になりやすいです。
福利厚生は良いとは感じましたが利用しておりません。
待遇...
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- サービス業
- 東京都千代田区紀尾井町4番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は1~2時間程度で、休出は一度もありませんでした。正社員さんは夜遅くまで働いていることもあると聞きました。委託業務の場合には、取引先の企...
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- サービス業
- 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号
- 年収・給与の口コミ 40代ぐらいまでは、いいと思うが、それ以降になると伸びが悪くなる。家庭もちには、何かと苦労がありそうな感じがする。
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- サービス業
- 東京都台東区上野1丁目1番10号
- やりがいの口コミ IT業界でのキャリアを考える際、自己学習の重要性を痛感しました。プロジェクトによっては新しい技術や環境に直面することが多く、常に学び続ける姿...
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- サービス業
- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 管理職としての役割は非常に重要で、責任も大きいですが、その分拘束時間が長くなることが多いです。特に、一定の時間を超えると残業代が支給されない...
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- サービス業
- 東京都港区麻布台1丁目3番1号
- 出世の口コミ 声の大きい人。社風に合う人。リーダーシップがある人。そのあたりが傾向値。
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
- やりがいの口コミ 専門的なスキルを磨くには最適な環境が整っています。業務を通じて得られる知識は非常に豊富で、自己成長を実感できる場面が多いです。ただし、働きが...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
- やりがいの口コミ 資格手当があるため、スキルアップを目指す人には嬉しい環境です。業務を通じて、技術的な問題を解決する力が身につくのはもちろんのこと、チームリー...
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- サービス業
- 東京都千代田区神田練塀町85番地
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が多く活躍する職場で、事務職を中心に働きやすい環境が整っています。休暇は取りやすく、急な用事にも柔軟に対応できる雰囲気があります。管理職...
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
- 女性の働きやすさの口コミ 配属先によっては、非常に働きやすい環境が整っていると感じました。特に、時短勤務や残業がない部署もあり、ワークライフバランスを重視する方には最...
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- サービス業
- 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
- 長所・短所の口コミ 福利厚生もしっかりしており、派遣社員の方でも安心して働ける環境です。また健康診断や社会保険だけでなくスキルアップ支援のコースや資格をとるため...
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- サービス業
- 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
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働く環境の口コミ
月に一度、会社主催の飲み会があります。
アウトソーシングの会社になるので、同僚達とは、基本的にはこの飲み会や、ミーティング等で会う位になっ...
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- サービス業
- 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
- 働く環境の口コミ 評価制度に関しては、現状のままでは実効性に欠けると感じています。制度が存在するものの、実際には活用されていない印象が強く、改善の余地があると...
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- サービス業
- 東京都江東区豊洲3丁目2番24号
- 退職理由の口コミ 全国転勤があるため、総合職として働く際には、転勤の可能性を常に考慮する必要があります。転勤の話は一応相談という形を取りますが、実際には選択の...
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
- 働く環境の口コミ 毎年、ゴールインボーナスという期末の賞与のようなものがあり、チームとしての達成度に対して、旅行予算が割り当てられる。チーム内の人間とリフレッ...
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- サービス業
- 東京都多摩市愛宕4丁目25番地2
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働く環境の口コミ
元気で爽やかな人が多く、話しやすい。
社内でのイベントによる交流も多い。
イベントは多様で、メダリストのフェンシング選手の講演会が過去に...
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- サービス業
- 東京都渋谷区円山町5番5号Navi渋谷V3F
- 残業・休日出勤の口コミ 案件によって業務量に差はあるが、クライアントとの期待値調整やスコープ管理を自身で行うことで、業務と私生活のバランスを保つことができる。裁量の...
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- サービス業
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
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残業・休日出勤の口コミ
あくまでも求められるのは成果だが、ハードワークをしなくては達成できないような成果目標が課されるため、基本的に残業は多い。
また、あまりスマ...
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- サービス業
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
- やりがいの口コミ 責任のある業務を任されることが多いですが、給与がそれに見合っていないため、やりがいを感じにくいです。スキルアップの機会はあるものの、実際の業...
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